歷城職專“德育123456工作體系”，在實踐中取得了一定的教育教學效果，為進一步完善和提煉，2月22日下午，歷城職專邀請專業和企業領導走進校園在320報告廳舉辦了“歷城職業中專德育工作體系座談會”。濟南市教研院黨委副書記、副院長劉明辰、歷城區教科室主任馮光國、山東星科智能科技股份有限公司董事長王際一行受邀參加，學校黨支部書記、校長趙波，副校長劉振勇、副校長張宗輝、2015級部徐玉芹主任等學校領導出席座談會并發言，座談會由副校長劉振勇主持。

　　座談會上，趙波校長就學校德育工作基本情況向與會專家和領導做了簡單介紹。徐玉芹主任詳細介紹了學校“德育123456”工作體系，即一個大課間、兩支德育隊伍、三個運動會、四聲教育、五集中五點評、六個堅持。一個大課間即學生利用大課間時間進行經典誦讀、無間隙跑步、大甩臂齊步走、太極拳和感恩操活動，兩支隊伍即建設全員育人的德育隊伍和學生自主管理隊伍，三個運動會為田徑運動會、技能運動會及趣味運動會，四聲為開展書聲、歌聲、笑聲及掌聲教育，每天在兩操、上午、下午和晚自習放學時對學生進行5次集中和點評，將法制教育、養成教育、禮儀教育、誠信教育、心理健康教育，成才教育、創業教育、意志品質教育等教育活動納入每天的5次點評內容，同時堅持安全教育、仁愛教育、德育實踐教育及家長同堂聽課等六個堅持，讓學生在德育工作體系中實現無縫隙管理。

　　劉書記在發言中指出，歷城職專把立德樹人的方針政策把握的非常到位，以德育123456工作體系為抓手，扎實提高學生的核心素養，這得益于學校自上而下的思想統一，得益于自下而上的長期堅持，得益于擁有熱情和激情的德育團隊，希望學校不斷完善德育工作體系，形成科研成果，為學校的發展奠定長期的制度保障。

　　王際董事長發言時講到，在企業里，員工的技能容易培養，但綜合素質不容易提高，因此培養高素質的技能型人才是企業對職業院校的期望和要求，歷城職專“德育123456工作體系”有思路、有措施、有堅持，并取得了很好的效果，建議學校進一步對德育工作體系進行提煉，尋找更大的理論支撐，形成品牌并進行推廣。

　　馮光國主任在發言時建議，學校德育工作體系要借助信息化手段開展工作，在做法上走出學校并利用好校外資源，同時邀請能對學生教育界名人走進校園講座，德育團隊有針對性的學習教育學、心理學來指導德育工作，并對德育工作體系進一步研究完善和申報立項。

　　本次座談會，專家和企業分別從不同角度對學校“德育123456工作體系”提出了意見和建議，使德育工作體系在理論上得到了完善、豐富和進一步的提升，對德育實踐工作的開展具有很強的指導意義。

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