近日，新浪山東從泰山醫學院了解到，3月31日9時，泰山醫學院在校本部籃球場成功舉辦2017屆畢業生供需見面會。包括濟南市中心醫院、肥城市人民醫院、山東齊魯制藥營銷、修正藥業集團營銷有限公司等來自全國17個省市區的582家用人單位到校參會，比去年增加11家，為歷年參會規模之最。參會單位中有醫院203家、醫藥企業81家、其他企業298家。一次性為畢業生提供有效就業崗位21385個，其中研究生崗位3641個，供需比超過14：1；本科崗位13265個，去除升研因素，崗位供需比超過3.5：1；專科崗位數量達到4479個，供需比超過了5:1。

　　雙選會現場，畢業生有序進入會場，與自己感興趣的單位交流溝通。用人單位耐心細致回答畢業生相關問題，整個會場在積極、有序、熱烈的氛圍中展開。本次雙選會分兩部分進行，首先，由用人單位就本單位概況、崗位設置、專業要求、崗位特點、福利待遇、就業前景、發展潛力等畢業生關注的方面進行集中宣講；其次，用人單位現場答疑，就畢業生困惑的問題給予集中解答。最后，畢業生通過聽取宣講與集中答疑環節，向自己感興趣的單位投遞簡歷，登記相關信息，洽談具體招聘情況。會場內招聘單位與畢業生相互交流溝通，同學們通過掃碼加微信的方式提前了解單位，做好應聘準備。據統計，2017年泰山醫學院共有畢業生6140人，其中，碩士研究生247人，本科生4982人，專科生911人。 

　　學校領導與用人單位交流溝通，了解用人單位崗位設置、專業需求、對畢業生能力素質要求等方面信息。并認真聽取用人單位對本校畢業生綜合素質與能力的評價，并就學校人才培養目標、專業培養方向、就業服務指導等聽取相關單位的建議。泰山醫學院領導高度重視畢業生就業動態，在現場鼓勵畢業生調整好心態，樹立正確擇業觀，將自身專業與崗位需求結合起來，掌握就業大環境，投身社會。

　　縱觀本次供需見面會，呈現出以下特點：第一，學校高度重視，多渠道拓展就業資源。 從2016年十月份至今，學工處及各院系就已先后接待和組織了80余家用人單位到校舉行校園專場招聘會。學生處也積極選派人員赴杭州、蘇州、天津參加畢業生就業推介活動，努力開拓就業市場。學校建立前期聯絡群：校園招聘服務QQ群，微信公眾號等方式廣泛吸納用人單位前來納賢。第二，相關職能部門密切配合，做好后勤服務工作。學校相關單位召開會前協調會，落實服務細節。會場上放置眾多指路標志、招聘導航和周密安保部署方便用人單位與畢業生雙向選擇，提高招聘效率，志愿者積極為其保駕導航。第三，以學生為主體，以發揮學生實力與專業優勢為契入點。本次見面會招聘單位涵蓋各級醫院、醫藥企業、醫療器械等醫學相關單位的同時，非醫學單位數量激增。旨在滿足學生多樣化就業需求。

　　近年來，泰山醫學院一直致力于保障學生就業創業工作，在統籌學生就業創業中實施“一把手”工程。校長總體統籌全校學生就業創業工作，各學院院長總體負責本學院學生就業創業相關工作，實現了“領導牽頭，共同參與，持續性，常態化”的就業創業工作全員化格局，有效調動了各類資源促進畢業生就業創業工作。

　　廣泛開展就業創業活動。 如“簡歷制作大賽”、“模擬面試大賽”、“就業活動月”、“創業大賽”，為學生規劃生涯、了解就業創業、順利就業助一臂之力。

　　加強就業創業工作人員的培訓學習，不斷提高一線工作人員業務水平。目前，泰山醫學院就業工作一線人員已全部取得國家職業指導師資格證書、創業咨詢師或心理咨詢師職業資格證書。

　　以專業技能大賽為契機，努力提升畢業生就業核心競爭力。臨床技能大賽、護理技能大賽、化學實驗技能大賽、生物實驗技能大賽、口腔醫學技能大賽、藥學技能大賽、醫學影像技能大賽、運動康復技能大賽、公共衛生檢驗技能大賽、旅游服務技能大賽等都吸引了大量學生參加，涵蓋了泰山醫學院所有專業，強化了學生的專業實踐能力，達到了預期效果，在學校大賽的基礎上參加山東省、國家的技能大賽，并取得了優異的成績，既鍛煉了學生的能力，又提高了學校的知名度。

　　開展一系列形式各異的就業創業指導活動。組織了“就業創業指導活動月”系列活動，邀請了多位企業人力資源主管、知名就業指導專家、優秀校友等到校進行專題講座，如邀請泰安市創業典型進校園宣講、人社政策進校園等活動，這些活動都大大拓展了學生的視野，為就業創業指導課堂教學起到了很好的補充。

　　為促進畢業生就業創業，泰山醫學院進行了一系列有益的探索和嘗試。信息工程學院和生命科學學院實施了“3+1”專業培養模式，全面加強與企業的深度合作，努力實現人才培養與人才使用的“零距離”接觸；護理專業的海外交流項目取得可喜進展；管理學院組建了市場營銷人才培養模式創新實驗區，促進人才培養模式由“代理制”向“親驗制”的轉變，努力提升營銷人才培養質量；外國語學院旅游管理專業分階段見實習等教學改革嘗試，取得了良好的成效。

　　充分發揮“就業指揮棒”作用，將畢業生就業數據作為學校學科布局、專業設置、課程設計以及招生規模的重要評估指標。

　　更新了泰山醫學院就業信息網，建立微信平臺，與山東高校畢業生就業信息網、全國大學生就業公共服務立體化平臺等實現了互動鏈接，大大豐富了網絡信息資源，及時公布就業政策，發布招聘信息，第一時間讓學生獲知相關信息。各學院也充分利用qq、博客、微博、飛信等多媒體，把相關通知及時傳達給同學，確保各項工作準確及時開展。

　　積極宣傳國家和我省的一系列引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策，如“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農村教師特崗計劃”、“選調生”、“新疆公務員考試”和畢業生預征工作，確保將每項政策措施傳達到每位畢業生，認真做好政策的解釋工作，并利用校報、廣播、校園網等宣傳媒介大力宣傳，在校園內營造出了良好的輿論氛圍，形成了到基層就業光榮的積極導向。

　　經常性舉辦大學生創業成功典型宣傳教育活動。成立泰山醫學院大學生創新創業孵化中心，對自主創業學生在場地租賃、水電使用等方面予以補貼，并安排專人經常性的進行指導，幫助大學生實現創業，目前孵化中心已陸續入駐12家學生成長企業。

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