導(dǎo)讀

　　今年國考招錄人數(shù)之所以突破2.7萬，主要是因為幾個系統(tǒng)人數(shù)比較多且大的中央直屬機構(gòu)，其由于歷史原因，今年到達退休年齡的人數(shù)相對比較集中，所以很多崗位需要補充較多的新生力量。

國考“降溫”真?zhèn)危赫袖浫藬?shù)大增致競爭比下降

　　“國考”降溫了？

　　11月29日，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度公務(wù)員錄用考試公共科目筆試在全國31個省(區(qū)、市)47個城市的 900多個考點同時舉行，共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位計劃招錄2.7萬余人，比去年增加了5000余人，創(chuàng)歷史紀(jì) 錄。

　　與此次國考招錄人數(shù)再創(chuàng)新高相對的是，招錄和報考過審人數(shù)的比例首次下降至1：50，被稱為“最好考一年”。與此同時，這也被外界解讀為國考降溫的信號。

　　但在21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者的實地采訪來看，“降溫”于考生而言，個體感受還是有差異，大部分考生并未感受如此。記者采訪的5位國考考生中，有4位就屬于第二次參考，且都報考的是國稅系統(tǒng)。

　　“雖然大家都說降溫，但是現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，還是有很多人把國考當(dāng)一個選擇。”西北政法大學(xué)一位考生告訴記者。在他看來，相比于其他職業(yè)，公務(wù)員不一定非是首選，但依舊是最體面穩(wěn)定的工作。

　　招錄人數(shù)大增致競爭比下降

　　來自國家公務(wù)員局數(shù)據(jù)顯示，本次招錄人數(shù)為27817人，較去年增加了25%，創(chuàng)十年新高；報考過審人數(shù)為139.46萬，較去年僅減少了1%。

　　令人覺得“降溫”是在于國考競爭比的下降，從招錄和報考過審人數(shù)的比例來看，其從2010年的93：1，下降到此次的50：1。但其中不可忽視的原因是，國考招錄人數(shù)的不斷創(chuàng)新高。

　　據(jù)人社部新聞發(fā)言人李忠在三季度新聞發(fā)布會上說，今年國考招錄人數(shù)之所以突破2.7萬，主要是因為幾個系統(tǒng)人數(shù)比較多且大的中央直屬機構(gòu)，其由于歷史原因，今年到達退休年齡的人數(shù)相對比較集中，所以很多崗位需要補充較多的新生力量。

　　事實上，我國從1994年中央國家機關(guān)首次招考公務(wù)員開始，當(dāng)年僅招錄取490人，報名人數(shù)也僅為4400人，也就是將近9個人競爭1個崗位。

　　但自2003年開始，國考招錄人數(shù)迅速增加：2003年當(dāng)期招錄5475人；到2006年，國考招錄人數(shù)首破1萬；到2015年，國考招錄人數(shù)首破2萬。

　　這意味著，從1994年到2016年這22年內(nèi)，國考招錄人數(shù)擴大了56倍。

　　國家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家在接受21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者采訪時預(yù)計，未來5-6年內(nèi)國考招錄人數(shù)還會繼續(xù)擴大，因為1978-1982年這批集中進入公務(wù)員系統(tǒng)的人員開始陸陸續(xù)續(xù)進入退休高峰期。

　　比招錄規(guī)模逐年擴大更為明顯的，是報考人數(shù)的激增，22年來更是擴大了316倍。

　　從1994年的4400人，2003年達到12.5萬人，2009年開始首破百萬大關(guān)，并在2014年達到新的高峰152萬人，雖然到近兩年報考人數(shù)有所下降，但總體維持在140萬人附近，像此次過審報考人數(shù)為139.46萬人。

　　竹立家認為，目前國考降溫是一個趨勢，今年考生人數(shù)降幅并不明顯，但未來隨著職業(yè)選擇的余地增多，加之考生的理性化，以往千軍萬馬過獨木橋的現(xiàn)象將會有所緩解。

　　崗位競爭依然冷熱不均

　　21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者發(fā)現(xiàn)，分崗位和省份來看，此次國考呈現(xiàn)不同的分化趨勢。

　　像貴州省考區(qū)，此次報名人數(shù)和參考人數(shù)均有所增長，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。其中，報名人數(shù)為37307人，較去年增加4400余人；最終繳費人數(shù)為27247人，較去年增加3700余人。

　　而湖北、江蘇、江西等地考生總數(shù)都有不同程度的減少。像江蘇，2016年度選擇在該考區(qū)的考生總數(shù)為56479人，比上年度減少2038人。

　　竹立家認為，各省考生有增有降，主要是跟當(dāng)?shù)靥峁┕�共機構(gòu)職位的性質(zhì)有關(guān)，如果基層偏多，則考生意向就會減弱。

　　反映在崗位競爭的冷暖不均上，此次國考，最熱崗位競爭比從此前的近萬人競爭1個崗位下降到此次2847：1，為人社部下的技能競賽處；但有的崗位則無人問津，公務(wù)員局10月23日發(fā)布的提醒顯示，有1457個崗位合格人數(shù)與計劃人數(shù)比例小于3。

　　國家公務(wù)員局考試錄用司副司長彭忠寶日前解釋說，從這幾年的情況來看，有三類職位報名人數(shù)會相對較少：一是對學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等 要求相對較多、條件較高的職位，因為符合條件的考生人數(shù)會相對較少，報名人數(shù)相對較少，所以競爭會相對小一些；二是縣級以下基層職位報名人數(shù)一般要少于中 央一級和省一級的職位；三是經(jīng)濟條件相對落后的艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層職位報名人數(shù)相對較少。

　　在竹立家看來，出現(xiàn)這種崗位的極端冷熱，在于大家對公務(wù)員職業(yè)認識的錯位。他預(yù)計，未來考生報考人數(shù)降幅會更加明顯，選擇也將更趨理性。

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