菏澤召開全市醫療管理暨改善醫療服務工作會議

　　3月13日，2018年全市醫療管理暨改善醫療服務工作會議在牡丹大酒店召開。會議全面總結了2017年醫療管理工作，分析形勢，安排部署2018年醫療管理工作任務，啟動了新一輪“改善醫療服務行動計劃”。醫政醫管科科長王建華作工作報告，馮峰副主任主持會議并講話。趙利華、張佩憲、焦治萌、張之軒主席臺就坐。會議指出，過去的一年，全市醫療管理工作牢固樹立以人民為中心的發展理念，堅持新時期衛生與健康工作方針，著力推進醫藥體制改革、健全體系、改善服務、提高質量、保障安全，各項工作任務圓滿完成，群眾就醫獲得感、滿意度持續提升。全市現有各級各類醫療衛生機構5393家，同比增長26.12%，累計開放床位48471張，同比增長14.13%，執業（助理）醫師21360人、注冊護士21325人，同比增加9.45%、8.13%，醫療資源總量呈現出優化態勢。三級以上醫院已經達到8家，其中三甲醫院有4家；二級甲等醫院達19家。全市新建設國家級中醫臨床重點?？?個，省級重點專科9個（含中醫臨床重點專科7個）；市級臨床重點?？?25個（含中醫臨床重點?？?8個），新備案開展醫療技術251個。全市醫療服務能力和質量安全水平進一步提升。

　　會議強調，醫療服務關系人民群眾健康和生命安全，是衛生計生系統最貼近群眾一線、最體現民生福祉、最反映醫改成效、最彰顯部門形象的領域之一。扎實做好2018年全市醫療管理工作，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持新時期衛生與健康工作方針，以新舊動能轉換為動力，以醫療服務高質量發展、高效益推進、創優質品牌為目標，深入推進醫藥衛生體制改革，持續優化服務體系，全面加強醫院管理，不斷改善醫療服務，著力提升醫療水平，全力保障醫療質量，努力為群眾提供全方位生命周期的健康服務。

　　會議要求，2018年全市醫療管理與醫療服務工作要對標一流，找準差距，明確目標，重點推進五個方面的任務。一是加快新舊動能轉換，深入推進醫藥衛生體制改革。繼續推進編制人事改革、薪酬制度改革、醫保支付制度改革、完善法人治理結構建設，完善現代醫院管理制度。繼續完善分級診療制度建設，健全完善醫療衛生服務體系，建立綠色通道，形成相對穩定、緊密銜接的雙向轉診渠道。落實基層醫療衛生機構用人與分配自主權。加強醫聯體建設，把醫聯體建成責任共同體、利益共同體、服務共同體、發展共同體。完善家庭醫生簽約服務制度。強化簽約服務與醫保政策銜接。

　　二是加快醫療服務能力提升，推動醫療事業創新發展。醫療服務要主動適應新形勢、對接新需求，轉變發展理念，加強人才引進培養，大力應用新技術、新模式，提升醫療管理和醫療服務能力。三是深入開展新一輪改善醫療服務行動，努力推進醫療服務高質量發展。要在全面總結經驗成效的基礎上，組織實施好“改善醫療服務行動計劃（2018-2020年）”，建立完善預約診療、遠程醫療等長效機制，不斷創新多學科診療、日間服務、“互聯網+”等服務模式，滿足醫療服務新需求。四是大力提升醫療質量，保障醫療安全。要持續推進醫院標準化建設，加強醫療管理隊伍建設，推進建立現代醫院管理制度。要充分發揮信息化支撐作用，嚴格落實醫療核心制度規范，規范臨床診療行為，切實保障質量安全。五是全面醫德醫風建設，切實樹立風清氣正的行業形象。通過加強醫德醫風建設、建立完善制度體系、加大監督檢查力度、強化正面宣傳引導，保持糾正行業不正之風的高壓態勢。會議同時強調，堅持以人民健康為中心，要充分發揮醫務人員主力軍作用，關心關愛醫務人員，積極為醫務人員成長成才搭建職業發展平臺、創造寬松舒心的工作環境、提供符合職業價值的生活待遇。

　　各縣區衛生計生局局長、分管副局長，醫政醫管科（股）長，二級以上公立醫院黨組織書記、理事長、院長，各質控中心主任、民營醫院院長以及市120急救指揮中心、中心血站、監督執法局有關負責人參加會議。市醫患糾紛調處中心、縣區醫患辦負責人、民營醫院協會負責人應邀參加會議。