菏澤：每兩年選拔20名市首席技師 享受500元市政府津貼

　　本報(bào)訊 （牡丹晚報(bào)全媒體記者 文杰） 《菏澤市首席技師選拔管理辦法》4月15日經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過，開始施行。市首席技師每兩年選拔一次，每次選拔人數(shù)由此前的10人增加到不超過20人，管理期限4年，每人每月享受市政府津貼500元。

　　技能水平需市內(nèi)拔尖年齡一般不超55歲

　　菏澤市首席技師是在生產(chǎn)一線從事技能技術(shù)工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在全市本行業(yè)、領(lǐng)域中影響帶動(dòng)作用大、得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可，經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。

　　入選者需要職業(yè)技能在國內(nèi)省內(nèi)本行業(yè)中處于領(lǐng)先、市內(nèi)本行業(yè)中處于拔尖水平，在近4年內(nèi)獲得過 “中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、省市“有突出貢獻(xiàn)技師”、“山東省技術(shù)能手”、“菏澤市技術(shù)能手”等稱號(hào)之一；或者為全國一、二類技能競賽、省級(jí)一類技能競賽前6名成績獲得者，省級(jí)二類、市級(jí)一類技能競賽前3名成績獲得者，市級(jí)二類技能競賽第一名獲得者；刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，提升了全市同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄；在技術(shù)上有重要發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，在編制國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面有突出貢獻(xiàn)，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益；在傳技帶徒方面成績突出，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績；年齡一般不超過55周歲，同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔。

　　逐級(jí)推薦專家評(píng)審確定期滿評(píng)估優(yōu)秀可延期

　　市首席技師選拔采取自下而上、逐級(jí)推薦、專家評(píng)審、組織審定的方式進(jìn)行。各縣區(qū)、市直有關(guān)部門、市行業(yè)協(xié)會(huì)、市管企業(yè)及中央省屬駐菏有關(guān)單位負(fù)責(zé)推薦本縣區(qū)、本部門、本單位、本行業(yè)系統(tǒng)候選人。不受理個(gè)人申請(qǐng)。

　　當(dāng)選的市首席技師將納入菏澤市高層次人才庫。用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排菏澤市首席技師帶薪休假。所在企業(yè)和單位對(duì)菏澤市首席技師可以參照企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行年薪制，其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益應(yīng)當(dāng)按照一定比例分配給個(gè)人。

　　市首席技師選拔管理工作辦公室將每年對(duì)市首席技師工作情況進(jìn)行評(píng)估，管理期滿后進(jìn)行期滿評(píng)估。期滿評(píng)估 “優(yōu)秀”的，符合菏澤市首席技師選拔條件可直接納入下一管理期，最多連續(xù)支持2個(gè)管理期。期滿評(píng)估“合格”的，可參加新一批菏澤市首席技師選拔申報(bào)。期滿評(píng)估“不合格”的，取消菏澤市首席技師申報(bào)資格。