(記者 劉劍輝 通訊員 趙魯)為深化“三嚴三實”專題教育，10月9日市質監局針對當前部門、單位及其領導干部和工作人員存在的“不擔當不作為”問題，啟動專項整治活動，切實促進機關效能提升、干部作風轉變，讓“不擔當不作為”者無立足之地，在全局營造干事創業、奮發有為的良好風氣。

　　整治“不擔當”問題重點是不愿擔當、不敢擔當、不善擔當；整治“不作為”現象重點是不愿作為、不能作為、不善作為。市質監局成立督導組，采取隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式督促各單位嚴格按照要求高標準、高質量開展專項整治工作。實行臺賬管理，公示工作日志，建立工作實績檔案。實行反向測評，形成倒逼機制。在年度考核工作中，設置反向測評項目，從行政服務中心的退辦件、便民服務中心派單未落實件、重復上訪案件、執法投訴案件等方面倒查群眾反映的不作為、慢作為、亂作為等問題，形成倒逼機制。對有關整治工作不力，查糾問題效果不明顯，特別是零查處零報告的，視情況公開通報批評，并作為明查暗訪的重點；對查處的典型問題，一律點名道姓公開通報曝光。通過群眾反映、社會輿論曝光、綜合分析研判、各種考核評議，以及市領導、紀檢機關、督查部門、“兩代表一委員”等不同途徑，廣泛收集不擔當不作為線索。對不擔當不作為未整改或整改效果不明顯的，視情給予批評教育、責令檢查以及調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理。對督導檢查中發現的問題，及時移交相關部門調查處理。對不擔當、不作為情節較輕的，給予批評教育，責令停職檢查、公開道歉；對缺乏工作熱情激情、事業心責任心不強的，建議職務進行調整；對工作嚴重失職不作為引發重大責任事故的，責令辭職或給予免職、降職處理。