菏澤市人大常委會(huì)黨組副書記、副主任、市總工會(huì)主席丁志剛作重要講話。
菏澤市總工會(huì)黨組書記，常務(wù)副主席周繼東主持會(huì)議
掛職第一主席代表市總工會(huì)黨組成員、市直工會(huì)主任李新軍同志作基層工會(huì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)告。
掛職第一主席代表，市總工會(huì)辦公室主任王立武領(lǐng)誓，第一主席全體宣誓。4月13日上午，菏澤市百名工會(huì)干部掛職非公企業(yè)第一主席啟動(dòng)儀式牡丹大酒店舉行。菏澤市人大常委會(huì)黨組副書記、副主任、市總工會(huì)主席丁志剛，市總領(lǐng)隊(duì)班長(zhǎng)成員，各縣區(qū)工會(huì)主席或常務(wù)副主席、組織部長(zhǎng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人及掛職第一主席的工會(huì)干部共同參加了本次誓師大會(huì)。
選派百名工會(huì)干部到非公企業(yè)掛職第一主席，是菏澤市總工會(huì)按照黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和工會(huì)組織改革要求，在試點(diǎn)順利的基礎(chǔ)上，審慎研究決定組織的。2015年7月，抓住富士康入駐菏澤的有利時(shí)機(jī)，經(jīng)市委同意，與富士康集團(tuán)工會(huì)協(xié)商，市總工會(huì)選派政治成熟、業(yè)務(wù)精通、諳熟法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)豐富的市直工會(huì)主任李新軍同志兼任富士康集團(tuán)菏澤科技園工會(huì)主席，用不到一年的時(shí)間，建立健全了集維權(quán)保障、困難幫扶、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、鵲橋服務(wù)“六位一體”工會(huì)組織，讓職工真正享受工會(huì)“大家庭”的溫暖。2016年該企業(yè)1名農(nóng)民工榮獲山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?名工會(huì)干部當(dāng)選為市總工會(huì)第七屆委員會(huì)委員。多項(xiàng)先進(jìn)舉措在富士康集團(tuán)工會(huì)全國(guó)30個(gè)工業(yè)園區(qū)得到了推廣。現(xiàn)在，富士康集團(tuán)菏澤科技園工會(huì)已成為全市非公企業(yè)工會(huì)工作示范點(diǎn)。主任掛職工會(huì)主席試點(diǎn)的成功，為選派第一主席積累了大量可復(fù)制、可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)。為進(jìn)一步適應(yīng)工會(huì)組織改革、轉(zhuǎn)變工會(huì)干部工作作風(fēng)、凝聚職工力量的需要，擴(kuò)大選派工作成效，市總工會(huì)決定，在市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)工會(huì)中選派110名優(yōu)秀工會(huì)干部到非公企業(yè)掛職第一主席。
選派百名工會(huì)干部掛職非公企業(yè)第一主席，既是市總工會(huì)立足工會(huì)改革大局，密切聯(lián)系職工群眾、凝心聚力加快發(fā)展作出的重要部署，也是做好新形勢(shì)下職工群眾工作的一項(xiàng)重要舉措。 確保工會(huì)組織保“三性”去“四化”，突出工會(huì)改革主題，實(shí)行干部下沉，工作下移。選派百名工會(huì)干部掛職非公企業(yè)第一主席，是圍繞中心、服務(wù)大局，為決勝全面小康實(shí)現(xiàn)后來居上打造堅(jiān)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的需要；選派百名工會(huì)干部掛職非公企業(yè)第一主席，是增強(qiáng)基層組織活力、主動(dòng)對(duì)接職工需求，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要；選派百名工會(huì)干部掛職非公企業(yè)第一主席，是提高工會(huì)干部素質(zhì)、培養(yǎng)鍛煉工會(huì)干部，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的需要。
本次百名工會(huì)干部掛職的企業(yè)主要是非公企業(yè)。特別是那些沒建工會(huì)組織或建會(huì)不積極的企業(yè)；能正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)且經(jīng)濟(jì)效益好，職工入會(huì)熱情高，多次動(dòng)員，企業(yè)法人不接受建會(huì)或找不到合適人選的企業(yè)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常且經(jīng)濟(jì)效益不好，拖欠職工工資，廠務(wù)公開民主管理工作不到位，不能正常簽訂集體合同，職工群體上訪事件頻發(fā)的企業(yè)以及基層工會(huì)組織班子配備不齊、工作處于停滯狀態(tài)的，工會(huì)形同虛設(shè)、不能正常開展工會(huì)工作，不能發(fā)揮工會(huì)作用的企業(yè)。要確保做到四個(gè)“覆蓋”。一是對(duì)未建立工會(huì)組織的企業(yè)力求要全覆蓋；二是對(duì)經(jīng)濟(jì)效益好仍未建會(huì)的企業(yè)要全覆蓋；三是對(duì)職工隊(duì)伍不穩(wěn)定的企業(yè)要全覆蓋；四是對(duì)工會(huì)組織軟弱渙散的企業(yè)要重點(diǎn)覆蓋。
本次第一書記掛職要注重解決問題，把選派百名工會(huì)干部掛職非公企業(yè)第一主席工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在幫助基層工會(huì)組織解決工作難題、幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難上。掛任第一主席，要放下架子，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，誠(chéng)心向職工群眾請(qǐng)教，認(rèn)真聽取職工群眾訴求，著力解決職工群眾難題。
會(huì)議最后，在菏澤市總工會(huì)王立武同志帶領(lǐng)下所有下基層干部共同進(jìn)行了宣誓。 紅巖
