為解決大班額問題，山東這兩年在中小學校舍建設(shè)方面的投入超過了1000億元，僅2016年，全省新落成的學校就超過1000所，教師需求猛增。
山東今年舉辦的首場大型師范類專場招聘會，現(xiàn)場格外火爆，391家用人單位帶來了近萬個教師崗位。僅慶云縣一中，這次就招聘32名教師，各個學科都缺老師。
從2015年起，為解決大班額問題，慶云縣一中新建6棟教學樓，增加28個班級，急需招聘新教師，而年初30多位女教師因為生育二孩又請了產(chǎn)假，教師短缺問題尤為突出。
慶云縣第一中學一級教師王振偉說，好多教師從教兩個班變成教三個，三個班變成四五個班，工作壓力相當大，相當辛苦。現(xiàn)在自己一周要上28節(jié)課，高一兩個班的物理。
招聘會上，不少學校還聯(lián)合人社、教育部門，面試后當場簽訂就業(yè)意向書。
菏澤鄄城縣教育局人事科副科長儀海珍介紹，近三年內(nèi)擴大了招聘規(guī)模，由原來的2015年以前的每年招100多名、200多名教師，到2016年的460多名，招聘規(guī)模擴大了將近一倍。
今年，山東將優(yōu)先保證教師編制，設(shè)立教師臨時周轉(zhuǎn)編制專戶，計劃新增中小教師11萬人以上，其中鄉(xiāng)村教師1.8萬名，基本解決城鎮(zhèn)中小學大班額問題。
