七名女大學生投身維和警隊□王世翔 王考華 尹毅 報道
近日，公安部常備維和警隊首批招收的7名女大學應屆畢業生，正式走上維和防暴隊聯絡官、值勤官等多個崗位。她們平均年齡23歲，7人中4人來自山東，個個風華正茂。圖為投身維和警隊正在參與訓練的大學生女警。
棗礦本部礦井全部取消夜班生產
□通訊員 王娟 記者 左豐岐 報道
本報棗莊訊 3月11日，隨著蔣莊煤礦采掘專業同時取消夜班生產，山東能源棗礦集團本部11對礦井已全部取消采煤夜班生產，這也是國內煤炭企業百強中，第一個全部取消煤炭采掘夜班生產的煤炭集團。
“我們能取消夜班生產，不是措施，是結果。”山東能源棗礦集團黨委書記、董事長滿慎剛說，棗礦集團能取消采煤夜班，憑借的是公司大力實施的提升裝備水平、優化生產系統、優化勞動組織“一提雙優”模式。
棗礦集團緊貼煤炭生產技術前沿，積極推動生產工藝、裝備全面升級，著力打造智慧礦井。兩年來，累計投入22億多元用于裝備升級。同時，建立大數據選煤信息智能推送平臺，打造覆蓋井上下、銜接全煤流的智能工藝管理系統。
“實現高質量發展，既要靠觀念轉變和模式創新，也要靠管理變革。”棗礦集團總經理、黨委副書記楊尊獻說。
棗礦集團大力實施系統瘦身，形成了“主輔結合”“一礦一面”的集約高效生產模式，保證了取消采煤夜班生產又能確保減時不減量、減人不減產。為妥善安置精簡下來的人員，他們還積極打造外部煤炭生產基地，同時將礦區富余力量整合組建成三支專業化隊伍，實現了礦區資源共享，盤活了人力資源。
棗礦集團努力把采掘一線上最繁重、最勞累的工序交由機械來操作，把職工從最危險的區域解放出來。同時，徹底打破了煤礦工人“一年365天，一天三班倒、24小時連軸轉”的傳統循環作業模式，讓職工有更多的時間享受生活，全面提高生活質量。
“現在井下工作輕松了，收入更高了，我們更愿意留在生產一線?！辈窭锩旱V綜掘一隊職工盧山說。2017年棗礦集團采掘一線職工收入平均提高20.35%，礦區出現井下輔助人員向采掘一線回流的現象，采掘一線結構性缺員問題也將得到根本性解決。
從“火燒鋪視頻”看“舌尖女衛士”
□本報記者 楊潤勤 本報通訊員 曲廣欣
“誰都知道，章丘鐵鍋‘網紅’，可能不知道去年11月章丘還有一個‘火燒鋪視頻’也挺‘紅’的?！?月6日，記者在濟南章丘區雙山大街上與章丘區雙山食藥監所副所長王丹邊走邊聊。采訪原本是在所里，她急著到一家社區的肉菜店查進貨票據，遂改成了“馬路采訪”。
“火燒鋪視頻”？王丹說，這是個“連環案”，當時在網絡論壇上有一個視頻，讓一家火燒鋪成了“網紅”，點擊量幾天就“躥”到了幾萬。
走紅的火燒鋪，吸引了越來越多群眾光顧，食品安全問題更為重要。王丹和同事們在一次檢查時，發現該火燒鋪沒有食品經營許可證和從業人員健康證。接著，發現了爐灶上有兩瓶正在溫燙解凍的注射液。火燒鋪證件不全立即責令商家關門停業，溫燙解凍的注射液蹊蹺又可怕。經追問，原來注射液是隔壁門診部的。于是，他們馬上對這家門診部進行檢查，當時門診部的負責人并不配合。王丹他們不受干擾，依法對該門診部進行嚴格檢查，查出了7項問題。后來，這位負責人不僅心服口服地接受了處罰，還主動寫了《悔過書》，并立即進行了整改。這件事讓王丹很欣慰，順藤摸瓜抓住了漏洞，又整改了問題，讓消費者受了益，工作的自豪感油然而生。
采訪過程中，王丹路過菜店、飯店、糕點店時，業戶看見她，都叫她“王姐”，可稱呼她的人有的明顯比她的年齡要大得多。王丹笑笑說，這是業戶沒拿她當外人看。來食藥監所前，王丹一直在局機關做文字工作，習慣說普通話、踩高跟鞋、化淡妝、拎時裝包。可這身打扮去業戶那里，人家都斜著眼看她，覺得她是個不接地氣的黃毛丫頭。她索性改說章丘話，穿休閑鞋，把時裝包換成“大媽包”，里面裝了印臺、剪刀、膠帶、夾子、粗筆、執法證等，到哪就在哪辦公。
前不久，王丹獲“感動章丘”十大先模人物，評委會給出的評語是：“舌尖女衛士，餐桌守護神，用青春和汗水在‘不起眼’的地方默默耕耘，讓人們的生活浸潤著舌尖上的香醇！”
來源：大眾網
