“你有兩個孩子,還有精力上班嗎?”在“最敢生二胎省份”的山東,二胎媽媽在求職中經常遇到這樣的“扎心”問題。
同樣,2018年國慶檔電影《找到你》深度聚焦當代女性生存現(xiàn)狀,成為國慶檔唯一一部口碑之作。姚晨飾演的職業(yè)律師李捷在事業(yè)與家庭的矛盾中顧此失彼,背后折射出的現(xiàn)實生活中女性生存現(xiàn)狀引人深思。那么,山東就業(yè)市場上的大數(shù)據(jù),哪些能反映出女性在現(xiàn)實職場中的困局?


山東本土在線招聘網站齊魯人才網抽取2018年第三季度的女性求職者簡歷數(shù)據(jù)進行了分析(本文數(shù)據(jù)基于齊魯人才網正在發(fā)生交易的數(shù)據(jù))。從最新數(shù)據(jù)可以看出,山東職場女性的未婚率比2017年同期上漲了近3個百分點,并且隨著學歷的升高,未婚率逐漸提高,碩士學歷半數(shù)以上未婚。
在青島一家私企工作的王女士表示自己經常加班,連談戀愛都沒時間。而高房價在一定程度上延緩了年輕人步入婚姻的步伐,濟南的小趙剛買了房,現(xiàn)在她和男友兩個人的工資剛能滿足還房貸和日常開銷,如果結婚會馬上面臨生孩子等壓力,所以選擇了暫緩結婚。此外很多高學歷適齡女青年并不著急結婚生子,她們表示寧缺毋濫,一定要找到能與自己三觀一致且能進行深層次溝通的人。
年齡在23~30歲(1988-1995年出生)的女性是當下的育齡主力軍,但齊魯人才網的調查數(shù)據(jù)顯示,這部分女性有的在校園進修,有的正在職場打拼,生育意愿稍顯低迷。
女性期望薪酬低1436元,男女薪酬差距,居然有44% “不可解釋”!

2018年三季度男/女期望薪酬顯示,由上圖可以看出,女性的期望薪酬比男性低1436元。期望薪酬受職場真實情況影響較大,有關調查顯示,2016年中國女性平均月薪僅為男性的77%。在薪酬差距中,56%的差距可由行業(yè)、地區(qū)、工作經驗和學歷等因素解釋,44% 則“不可解釋”,這在一定程度上可理解為性別差異或歧視。
已婚女性期望薪酬較婚前漲613元

由上圖可知,山東女性求職者在未婚時期望月薪為3750元,已婚的期望月薪為4363元,女性在婚前支出主要用于個人消費,婚后則要和另一半共同擔負起家庭、雙方父母及各種應酬支出,對薪酬的期望值也會相應提高,工作經驗和技能的不斷積累提高也是女性在婚后薪酬期望值提高的重要原因。
不穩(wěn)定性更強?女員工跳槽周期比男性短7個月

由上圖可得出,山東職場男性的跳槽周期為3.35年,山東職場女性的跳槽周期為2.73年,平均較男性少7個多月,跳槽比男性更為頻繁。這說明職場女性的流動性和不穩(wěn)定性比男性更大,這或許是受到家庭、生育以及升職瓶頸等多種因素的影響。
這是一個普遍現(xiàn)象。《找到你》中的女主角姚晨在現(xiàn)實中同樣面臨職場困境:女性,39歲,離過婚,無戲可拍。前段時間,姚晨在《星空演講》中自爆沒有導演找她拍戲。
在演講中,姚晨提到,現(xiàn)在很多導演選演員不再只看演技,而是重點關注大數(shù)據(jù),誰的流量多,誰最紅誰就是主角。《找到你》的另一位主演、比姚晨還要大3歲的馬伊利也面臨同樣問題。當然,39歲的高圓圓和39歲的湯唯也都無戲可拍。
“最敢生”省份,職場女性離職家庭因素太大

以上是山東省職場女性十大離職原因,其中工作地點不方便位居首位,緊隨其后的是家庭原因。如果我們把“工作地點不方便”理解為“上班地點離家遠”的話,山東職場女性離職理由第一條,其實也脫離不了家庭原因。
自2014年實行單獨二胎后,山東省的生育率一直高于全國平均水平。尤其是2016年全面放開二胎,差距越拉越大。2013年山東出生率僅比全國高出1.86個千分點,2016年差距擴大至4.94個千分點。2017年山東出生率17.54‰,全國出生率12.43‰,差距擴大突破5個千分點。山東省因此也榮膺“最敢生省份”。
這是許多二胎媽媽在求職過程中遇到的常規(guī)提問——“你有兩個孩子,還有精力上班嗎?”而促使二胎媽媽重返職場的一個重要原因,就是撫養(yǎng)孩子成本過高,普通的單職工家庭的收入,很難支撐兩個孩子的養(yǎng)育和教育支出。

在女性高等教育畢業(yè)生已超過半數(shù)的今天,職場女性數(shù)量與男性數(shù)量的差距正在逐年減小,但由于面臨職場和家庭的雙重壓力,職場女性在職業(yè)發(fā)展過程中,特別是向高管職位升遷過程中,依然面臨諸多挑戰(zhàn)。
不過,這并不能說明女性在職場上占據(jù)弱勢,相反在某些行業(yè)和領域,女性比男性更加具備潛力。比如今年48歲的海爾集團執(zhí)行副總裁、首席財務官譚麗霞,在她的帶領下,海爾集團的財務公司成為中國大型企業(yè)中創(chuàng)辦的最成功、最賺錢的財務公司之一。
美劇《紙牌屋》的女主角羅賓在演克萊爾時已經48歲(2014年)了,并且一直演到了第六季。劇中克萊爾是位事業(yè)成功的女性,但這并不妨礙她的個人魅力。中國互聯(lián)網的頭牌企業(yè)阿里巴巴也是一個特例。目前阿里巴巴集團有40%的員工是女性,34%的高管是女性。36位合伙人中,11位是女性,比例接近三分之一。
但這畢竟是少數(shù)。在通往高管的路上,女性付出的努力要多出很多。不管是劇中的李捷,還是現(xiàn)實中的姚晨,或者現(xiàn)實生活中的二胎媽媽,生活的磨礪只會讓我們越發(fā)堅強。