12月17日，濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會發(fā)布選聘招聘公告，截至12月19日中午12點，報名人數(shù)已達1960人——濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會的崗位熱得有些“燙手”。
12月17日，《濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會2018年公開選聘專業(yè)人才公告》和《濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會2018年公開招聘專業(yè)人才公告》同時發(fā)布。這是先行區(qū)繼“大部制”機構(gòu)設(shè)置之后，在體制機制改革創(chuàng)新方面推出的又一重大舉措。
記者看到，先行區(qū)管委會“大部制”包括綜合管理部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、建設(shè)管理部、綜合執(zhí)法部、社會事業(yè)部等“五大部”，另外還有紀工委及投資促進一、二、三部等。此次選聘和招聘職位也主要在這些部門。
其中，公開選聘報名范圍面向全市市直、縣區(qū)機關(guān)及事業(yè)單位在編在崗工作人員以及市委管理企業(yè)中層副職以上人員、其他市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，報名截止到12月23日。招聘工作面向全社會各類專業(yè)人才，報名截止到12月26日。
記者看到，在已經(jīng)報名的1960人中，男性1139人，女性821人；最高學(xué)歷：博士研究生；競爭最激烈的崗位是黨政辦公室的宣傳崗宣傳崗，該崗位是招兩個人，目前已報了103人，錄取比例達到51.5：1，競爭慘烈。
據(jù)了解，先行區(qū)此次選聘/招聘工作主要流程包括：報名、簡歷篩選與在線測評、資格復(fù)審與準考證發(fā)放筆試、面試、成績計算及發(fā)布、考察、體檢與公示。錄用人員將進入先行區(qū)管委會工作，試用期考核合格后，實行全員績效考核，統(tǒng)一按照管委會績效薪酬體系發(fā)放薪酬待遇。
濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)是山東省和濟南市按照國務(wù)院批復(fù)《山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)總體方案》要求，在濟南打造的以新舊動能轉(zhuǎn)換為主題的重點區(qū)域，直管區(qū)域包括大橋、崔寨、孫耿、太平四個街道，共450平方公里。同時也是濟南擁河北跨，拓展城市發(fā)展空間，從大明湖時代邁向黃河時代主陣地。先行區(qū)管委會充分利用省市賦予的先行先試的改革權(quán)、試驗權(quán)和先行權(quán)，實行無差別人力資源管理。本次公開選聘/招聘工作，打破以往政府機構(gòu)選人用人機制，有利于更大范圍選拔招攬各類優(yōu)秀專業(yè)人才，助力先行區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。（記者 晁明春）
