鳥瞰深圳城市風貌。新華社發(fā)從6月3日進入企業(yè)體悟實訓算起，150名干部的打工生涯剛好“滿月”。一批“997工作制處長”“業(yè)務員書記”真學、真干、真比拼的勁頭，贏得了深圳企業(yè)家對青島人高看一眼的尊重，也讓深圳企業(yè)家看到了青島渴望變革，重煥活力的決心。
“我和大家交流時常說，在我們的人生中，像這樣的三個月不會再有。大家惜時如金，沒有一人愿虛度自己的‘深圳時間’。”青島市委副秘書長、首批青島赴深圳體悟實訓干部隊臨時黨支部書記張永國表示，實訓干部隊接下來要繼續(xù)深扒深圳的強者本質。“畢業(yè)”之際，要以具體的建議，向市委和全市人民匯報。
忘記職務，扎根企業(yè)做職員
來深圳的前十天，體悟實訓干部隊請來方方面面的專家，進行集中培訓。從6月3日開始，150名干部分派到64家企業(yè)和中介機構進行體悟實訓。
按照體悟實訓干部隊的規(guī)定，干部進企業(yè)后，具體工作由企業(yè)來定，企業(yè)安排什么工作，就干什么工作，干部們絕不能講條件。“市委明確要求我們，要忘掉職務，成為職員，就是要換位思考，換位體悟，身臨其境去感受，既了解企業(yè)是如何運作的，也站在企業(yè)的角度體悟深圳什么樣的政府服務才讓企業(yè)家感到舒服，用企業(yè)的視角去看什么是干部的市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的素質和能力。”張永國表示。
對于許多深圳企業(yè)來說，以前沒有接觸過干部來企業(yè)實訓這種形式，但企業(yè)家們覺得青島邁出的這一步，體現(xiàn)了青島的決心，所以他們抱著開放的心態(tài)接納了青島干部，而且把他們視為自己人，有的企業(yè)甚至毫不避諱地表示，青島干部能參加他們所有的會議。
深度融入，青島員工受歡迎
對于青島干部們來說，他們也想憑借自己的努力，兌現(xiàn)深圳企業(yè)家的熱情，更想憑借自己的努力，讓深圳企業(yè)家高看這些“新職員”一眼。
6月3日報到，有人當天就加班到晚上10點，有的則在6月4日就出差跑業(yè)務；有的干部一個月都被企業(yè)安排在外面開拓市場，有的則利用自身特長，幫企業(yè)把黨建搞起來，幫企業(yè)跑審批，幫企業(yè)打通一些工作上的“堵點”。通過一個月的努力，企業(yè)家們驚奇地發(fā)現(xiàn)，這些“新職員”不是來混日子走過場的，確實是來取真經的，而“新職員”們的這股昂揚斗志，也讓深圳企業(yè)家看到了青島渴望變革，重煥活力的決心。
一個月的深度融入，也在潛移默化間轉變著青島干部們的思維。“我們學深圳趕深圳，就是要學深圳人、趕深圳人，學深圳的企業(yè)家、趕深圳的企業(yè)家。我們以前是站在政府的角度‘俯視’企業(yè)，現(xiàn)在角色變了，我們是企業(yè)員工了，站在企業(yè)職工的角度仰視企業(yè)，自然而然地發(fā)現(xiàn)了企業(yè)很多優(yōu)點，特別值得我們學、我們趕。”體悟實訓干部韓洵說。
“企業(yè)的創(chuàng)業(yè)過程都是非常艱辛的，能一路走下來，并且做大做強，離不開企業(yè)家的拼搏。單就這一點，就讓我們感動。另外，深圳企業(yè)先進的管理制度，強烈的市場化、法治化意識，尤其是骨子里那種無懼競爭的精神，都讓我們敬佩，值得我們學習。”體悟實訓干部劉春雷說。
用心體悟，人人都有實在貨
扎根企業(yè)的日子里，干部們常常聽到這樣一個觀點，即“深圳讓企業(yè)家感到舒服”。有的企業(yè)家說得更干脆，說自己的企業(yè)只有在深圳能發(fā)展起來，到別的地方就活不下去。
“深圳有獨特的企業(yè)生長土壤，已經形成了一種全方位、立體化、綜合性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。這已經不是平面化的營商環(huán)境概念，而是包括行政效率的高效、產業(yè)鏈條的完善；生活的愈發(fā)便利、自然環(huán)境的不斷提升；甚至全社會形成的敢闖敢試，寬容失敗的價值理念等等。諸多要素共同搭建起這個大生態(tài)。”體悟實訓干部管方略說，研究深圳全方位、立體化、綜合性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)是一個大題目，也是他和戰(zhàn)友們接下來要學透吃透的重點。
“深圳已經是改革開放的排頭兵了，卻沒有安于現(xiàn)狀的思想，相反處處體現(xiàn)著極強的危機意識，這一點讓我感受深刻。”體悟實訓干部劉祿福說，在他接觸的很多深圳企業(yè)家眼里，青島優(yōu)勢出眾，發(fā)展機遇彌足珍貴，他們堅定看好青島的未來。“作為一個領跑者，還能看到別人的優(yōu)點，這種胸懷和格局的背后，就是不滿于此的危機意識。”
在與干部們交流時，大家均表達了一點共識：深圳進入了良性發(fā)展階段。在深圳，市場化、法治化觀念已經深入人心，體現(xiàn)在社會的方方面面。而這，正是他們要取的“深圳秘籍”。
惜時如金，打工生涯爭分奪秒
“剩下的時間不多了！”在與體悟實訓干部交流時，他們普遍流露出一股緊迫感。“我們是帶著使命來的！市委反復要求我們，要用心學到真經，要透過現(xiàn)象看本質，要把這種‘本質’滲透到青島干部的血液中去，成為一種自覺和習慣。”張永國表示，經過一個月的實訓，大家已經各有所獲，接下來就是要深入學習、深入思考，要把對“本質”的理解，落實到一條條具體的建議上去。“我們鼓勵大家大膽想、大膽說、大膽寫，為市委、市政府的決策提供參考，為建設開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市拿出我們的擔當，履行我們的使命。”
在青島干部之間，一股真學、真趕、真比拼的昂揚斗志在激蕩。各個部門的干部、各個區(qū)市的干部、各個學習小組之間，大家都在互相較著勁，學、趕、比、拼。“這種良性的氛圍說明大家內在的緊迫感已經激發(fā)出來了。那接下來的兩個月，我們要把這股勁延續(xù)下去！”
鏈接 一項趕一項，任務表排得滿滿當當
記者從體悟實訓干部隊了解到，目前幾十個課題已經下放至各學習小組，另外鼓勵干部們自我加壓，在集體課題之外拿出自己的課題。在離開深圳之前，體悟實訓干部隊將以答辯的形式，組織大家集體討論課題，直面問題，集思廣議，把課題完成得更豐富、更完善、更具針對性。
算上前10天的集中學習，三個月的實訓體悟期已經過去2/5。體悟實訓干部隊卻在自我加壓，不斷增加新任務。
任務之一為，組織山大、海大、青大等高校在深圳的校友進行交流，了解山東學子、青島學子在深圳打拼這些年對深圳的體悟，借助家鄉(xiāng)學子的視角，請他們對青島的發(fā)展提出建議。
任務之二為，策劃一場深圳企業(yè)青島行的活動，邀請包括這64家企業(yè)在內的深圳企業(yè)到青島去，了解青島、發(fā)現(xiàn)青島、擁抱青島機遇。
就在最近，他們又在籌劃新任務。“我們離開企業(yè)那一天，想策劃一個與企業(yè)告別的活動。在這里三個月，企業(yè)家把我們當自己人一樣對待，我們要對這種深情厚誼表示感謝、感恩，把我們對深圳的認識，對深圳企業(yè)的認識，向企業(yè)做一次匯報，把青島‘搞活一座城’的決心、承擔的國家使命、面臨的歷史性機遇等，告訴深圳的企業(yè)家。”張永國表示，回到青島之后，干部們要把深圳的作業(yè)和成績單，向家鄉(xiāng)作匯報。
對首批這150位干部來說，還有一項任務堪稱重中之重：學成返青，要把對深圳的認識和體悟落實在真心服務人民、誠心支持企業(yè)、用心推動發(fā)展上！
來源： 半島網(wǎng)-半島都市報
