一段時間以來，媒體通過記者蹲點調(diào)研形式，開展新聞報道，推動中心工作。蹲點調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些形式主義、官僚主義問題還不同程度存在。大眾日報·新銳大眾記者梳理基層反映強(qiáng)烈的八種典型表現(xiàn)，給廣大黨員干部以警示提醒。
1。電視問政“三段式”套路回答今年以來，省和有關(guān)市相繼推出電視問政欄目，得到輿論廣泛關(guān)注。面對鏡頭，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能以實事求是的態(tài)度回應(yīng)社會關(guān)切，但也存在不直擊要害、東拉西扯的現(xiàn)象，甚至采用所謂“三段式”套路回答，應(yīng)付了事。
比如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在回答問題時，首先“誠懇”接受，對片中反映問題感到“痛心”“遺憾”，隨后說明此問題的發(fā)生反映了“我們的工作還存在不深入不扎實的問題”，接著承諾就相關(guān)問題“進(jìn)行深入調(diào)查研究”，“給老百姓一個滿意答復(fù)”。看似“完美”的回答，實則空洞無物，容易讓觀眾產(chǎn)生厭惡之感。
2。“四不兩直”絕對化口號化
今年年初舉行的全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會提出，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”方式進(jìn)行調(diào)研，得到了一片好評。但在實際操作中，出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)干部理解不到位、實施有偏差的現(xiàn)象。個別干部把“四不兩直”掛在嘴上、寫到新聞報道里，實際上還是打招呼、走過場，習(xí)慣聽匯報，樂于或不拒絕讓基層陪同接待，把“四不兩直”作口號化處理。另外，也不能將“四不兩直”絕對化，以為只要是調(diào)研都要采用這種方式。去某些化工企業(yè)調(diào)研，如果貿(mào)然直插現(xiàn)場并不符合安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，這就需要采用多種形式的調(diào)研方式。
3。展板使用泛濫，加重基層負(fù)擔(dān)
采用展板形式匯報工作，簡單形象，基層普遍采用。但同時，展板無處不在、過多過濫的問題大量存在。推動工作，需要展板；匯報工作，需要展板；展示形象，也需要展板。一名村干部反映，為了應(yīng)對上級檢查，“掃黑除惡的展板剛用完，環(huán)境保護(hù)、食品衛(wèi)生的展板又來了，一天就拉好幾車”。他開玩笑說，“不是在做展板，就是在做展板的路上”。
4。“雙招雙引”的辦法中看不中用
近來，全省各地掀起“雙招雙引”熱潮，由“一把手”帶隊的招商隊伍遍布全國先進(jìn)省市。從各地公布的成果看，數(shù)字喜人，未來可期。但冷靜分析一下，這些項目實際開工了多少、進(jìn)展如何、落實得怎么樣。有些協(xié)議都飄在空中，項目到底要干什么、怎么干，什么時候干不知道，有什么樣的前置條件、制度約束不知道，中看不中用。一些去招引的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏專業(yè)知識，被企業(yè)家吐槽“聽不懂我們的思路”，影響“雙招雙引”工作效果。
5。“水葫蘆式”干部作風(fēng)漂浮水葫蘆浮在水面，不扎根不接地氣，很適合形容那些作風(fēng)漂浮的干部。在全省上下積極開展“七賽七比”之際，有些干部卻深入群眾、深入實際少，在辦公室里咬文嚼字、“閉門造車”多；撲下身子、真抓實干少，蜻蜓點水、淺嘗輒止多，根源還是沒有堅持以人民為中心的發(fā)展思想。比如，發(fā)放“榮譽(yù)證”、懸掛“光榮牌”等，本應(yīng)是一項暖心工程，但個別地方工作人員態(tài)度極其冷漠，把上門發(fā)放、懸掛改成了上門領(lǐng)取，讓群眾寒心。有的雖然上門懸掛了，但不進(jìn)家門，釘好就走人，這家人連何時掛的都不知道。這些問題，反映出領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不嚴(yán)不實，沒有沉下身子抓落實。
6。以“剛上任”為由推責(zé)甩鍋
某市電視問政欄目，反映當(dāng)?shù)啬炒迨€土地因傾倒垃圾、工業(yè)廢渣而受到污染。四個部門負(fù)責(zé)人均當(dāng)場表示，自己“剛到這個崗位工作不久，對這個問題不了解”，把新到崗位當(dāng)成推卸責(zé)任的借口。其實，這是典型的推卸責(zé)任、層層甩鍋。領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入了解本地區(qū)本部門本單位實際，及時掌握實情，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)。
7。公文運轉(zhuǎn)，部門內(nèi)部“多傳手”調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，下級報送的文件，往往需要經(jīng)過幾道關(guān)卡、多位領(lǐng)導(dǎo)簽字才能最終簽發(fā)，不僅涼了“黃花菜”，也增加了工作成本。個別地方部門上報文件，少則三四天，多則七八天才擺上主要負(fù)責(zé)同志辦公桌，不配備一名專門工作人員親自盯著就有可能“石沉大海”。這如何能提高工作效率？對公文運轉(zhuǎn)的問題，要警惕“多傳手”、拖沓扯皮的現(xiàn)象，必須從體制機(jī)制上下功夫，加快流程再造，切實提高工作效率。
8。無拍照不工作，不留痕沒業(yè)績
調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多部門在對黨員干部的教育管理中，要求邊工作邊拍照、隨時隨地留痕，以此來應(yīng)對各種檢查。一些基層干部反映，“好像沒有拍照就沒有干工作，沒有痕跡就不算業(yè)績”。這不僅占用了基層干部大量精力，也寒了真正干事創(chuàng)業(yè)者的心。導(dǎo)向明，則干勁足。督查考核必須堅持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，重實際、求實效。
形式主義背后是功利主義實用主義作祟、政績觀錯位、責(zé)任心缺失；官僚主義背后是官本位思想，嚴(yán)重脫離實際、脫離群眾。我們必須堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，在力戒形式主義、官僚主義上出真招、拿實招、用硬招，以嚴(yán)實作風(fēng)推動各項工作落實落地。
（大眾日報）
