本報7月18日訊“企業今年實實在在感受到降低社會保險費率政策帶來的紅利，僅養老保險費率由18%降至16%這一項，海爾集團青島大區一年就能減少社保費6000余萬元。一系列社保政策的快速落地，有效降低了企業的用工成本。”海爾集團人力共享平臺總監張俊玲說。

　　今年上半年，青島市社會保險工作聚焦“保民生、織密網、兜底線”，全面提高經辦服務質效，加大政策宣傳力度，社會保險覆蓋面持續擴大，把為企業降費減負落到實處，有效發揮了社會“穩定器”和“安全網”的作用。

　　全面發起擴面征繳“攻勢”，社保覆蓋面持續擴大。截止到6月底，全市參保人數達739.7萬人，較去年末增長1.25%。其中企業職工養老保險參保繳費人數256.51萬人，較去年末凈增5.58萬人，提前完成年凈增5萬人目標；全市建檔立卡貧困人口居民養老保險參保率達100%，養老、工傷、失業三項保險參保人數均穩步增長。

　　降費率政策落地迅速，企業減負成效顯著。今年1-4月，青島繼續執行原階段性降費政策，為全市參保單位和職工減負降費17.85億元。5月迅速落實國家、省企業職工繳費降至16%等多項降費新政，5-6月為企業減負達13.21億元，半年累計減負31.06億元，預計全年將為企業減負70余億元。

　　（青島日報）