原標題：濟南：保障農民工工資支付！開展根治欠薪夏季行動和冬季行動
19日，濟南市人力資源社會保障工作會議召開，會議總結了2019年的工作，部署了2020年工作任務，統籌推進疫情防控和人社事業改革發展。齊魯晚報·齊魯壹點記者從會上獲悉，2020年，濟南市人社部門將突出重點，統籌兼顧，全力推進人社事業高質量發展。
在勞動關系方面，突出權益維護，全力防控社會和諧“風險點”。加強勞動關系領域風險研判，逐步建立勞動關系領域重大事項風險評估制度，切實維護勞動者合法權益，全力維護社會和諧穩定。
加強企業收入分配宏觀調控。貫徹國家和省關于改革國有企業工資決定機制的部署要求，完善配套政策，規范收入分配秩序，確保改革政策落實到位。貫徹落實省政府關于企業工資指導線的意見，制定我市2020年企業工資指導線。
加強去產能企業職工安置。依法依規處理化解過剩產能、淘汰落后產能、治理環境污染、企業轉型升級等過程中的勞動關系，切實維護企業職工合法權益。
加強和諧勞動關系創建。加強與工會、工商聯、企業聯合會的協調配合，積極開展和諧企業、和諧園區創建評比工作，加強宣傳報道，營造良好社會環境。
加強信訪疑難案件化解。全面梳理掌握信訪積案情況，逐案落實包案化解責任。完善信訪督查機制，最大限度化解疑難信訪案件。
加強調解仲裁工作。加強部門聯動，健全勞動人事爭議多元處理工作格局。推進調解仲裁規范化、標準化、專業化和信息化建設。全年仲裁結案率達到90%以上，仲裁終結率達到70%以上，調解成功率達到60%以上。
加強保障農民工工資支付。強化根治欠薪目標考核，大幅減少欠薪案件數量。開展根治欠薪夏季行動和冬季行動，實施既查欠薪問題又查制度落實的“一案雙查”。全面推進市農民工實名制管理平臺建設，實現監管平臺對在建工程項目覆蓋率達到100%。加快勞動保障監察大數據系統建設，落實農民工工資保障制度，打造100家無欠薪示范工程項目。強化失信聯合懲戒，采取媒體曝光一批、列入拖欠農民工工資“黑名單”懲戒一批、依法移送公安一批、清出濟南市場一批的“四個一批”措施，形成高壓態勢，力爭實現農民工工資基本無拖欠。
