原標題：“想動！” 34.23%已嘗試視頻面試 2020年春季濟南近7成白領有跳槽行動
齊魯網·閃電新聞4月3日訊 往年春季的跳槽小高峰，是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段。在2020年，受新冠肺炎疫情影響，這一階段更顯機會與挑戰(zhàn)并存。近日，智聯招聘發(fā)布《2020年春季濟南白領跳槽指數調研報告》，通過對濟南地區(qū)的白領展開跳槽及職業(yè)發(fā)展調查，發(fā)現2020年春季近7成白領有跳槽行動，但疫情壓力下觀望者增多。
濟南近7成白領有跳槽行動，疫情壓力下觀望者增多
調研數據顯示，2020年有跳槽行動的濟南白領比例為66.22%，略低于去年同期的69.3%。其中，有5.86%的白領已經開始辦理離職/入職手續(xù)，另外60.36%的白領已更新簡歷，正在積極找工作。而有意向但未行動的白領為27.93%，較去年的23.1%有一定增加。
而在引起跳槽的原因中，57.73%的濟南白領表示“薪酬水平”是考慮跳槽的主要原因，“職位晉升受限”和“企業(yè)發(fā)展前景不明”緊隨其后，分別占比40.91%和39.09%。
但受到新冠疫情的影響，49.55%的濟南白領認為找工作“有些挑戰(zhàn)”。認為找工作“非常難”的濟南白領占比10.81%，與去年的6.6%相比有明顯上升。2020年春季濟南白領的求職信心指數由2.76下滑至2.38，高于全國平均求職信心指數2.23。
整體來看，濟南白領求職中面臨的困難比往年大。
疫情期間5成濟南白領采用遠程辦公，視頻面試普及率超3成
調查同時發(fā)現，疫情防控期間，濟南白領也獲得了職業(yè)新體驗。
據調研報告，有52.25%的濟南白領表示使用過遠程辦公。此外，視頻面試作為“無接觸面試”的核心環(huán)節(jié)也得到了更多應用，34.23%的濟南白領已經嘗試通過視頻面試求職。
調研數據顯示，濟南地區(qū)有42.34%的白領表示對2020年事業(yè)取得成就有信心，信心指數由去年的3.74下滑至3.31，高全國水平的3.16。而在事業(yè)信心不足的具體原因上，53.7%的濟南白領表示是因為升職加薪無望，還有51.85%歸因于行業(yè)或公司發(fā)展前景不好。在全國排名上，濟南在38個核心城市中位于第7，與去年的第4名相比略有下降。
而認為生活正在邁向理想生活狀態(tài)的白領比例為37.39%，較去年的51%下降約14個百分點，超6成濟南白領的生活狀態(tài)沒有得到改善，今年春季的工作與生活狀態(tài)有所倒退。究其原因，68.35%的白領表示沒有良好的發(fā)展機會和空間，而歸因于“技能和收入都沒有增長”的占比為58.27%。
閃電新聞記者 劉少君 報道
