原標(biāo)題：最高500元！濟南介紹別人就業(yè)可領(lǐng)補貼了
日前，濟南市政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于更好發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)積極作用加快發(fā)展人力資源和人力資本服務(wù)業(yè)的若干政策》（以下簡稱《政策》）。記者獲悉，對濟南市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)在重大突發(fā)公共事件一、二級應(yīng)急響應(yīng)期間介紹相關(guān)人才到企業(yè)就業(yè)并簽訂合同，可按照不同標(biāo)準(zhǔn)進行一次性職業(yè)介紹補貼，最高500元/人。
介紹農(nóng)村勞動力本市就業(yè)
給予300元/人一次性補貼
《政策》指出，在保障企業(yè)用工方面，對濟南市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)在重大突發(fā)公共事件一、二級應(yīng)急響應(yīng)期間介紹技能型人才（取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書）和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生到濟南市企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性職業(yè)介紹補貼，其中簽訂3年及以上勞動合同并履約完成的，屆時再按照200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性職業(yè)介紹補貼。
支持個體工商戶用工。對濟南市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)在重大突發(fā)公共事件一、二級應(yīng)急響應(yīng)期間介紹人員到個體工商戶落實用工就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。
組織有序返崗。鼓勵濟南市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)采取線上分散預(yù)約、集中組織、分批出行的方式，開展“點對點、一站式”直達運輸服務(wù)，組織勞務(wù)人員來濟就業(yè)。在重大突發(fā)公共事件一、二級應(yīng)急響應(yīng)期間，對濟南市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)集中組織運輸勞務(wù)人員來濟的，按照省內(nèi)10元/人、省外20元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通運輸補貼。
同時在促進農(nóng)村勞動力就業(yè)方面，濟南市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，開展有組織勞務(wù)輸出，介紹農(nóng)村勞動力實現(xiàn)在本市就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同、繳納職工養(yǎng)老保險的，按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼，其中簽訂3年及以上勞動合同并履約完成的，屆時再按照200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼。
提升培訓(xùn)實效。依托各類人力資源和人力資本公共服務(wù)平臺，引導(dǎo)濟南市用工企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)在線上對接匹配服務(wù)供需，實現(xiàn)用工需求發(fā)布、組織實施培訓(xùn)和到崗就業(yè)全過程可記錄、可比對、可驗證。
激勵爭創(chuàng)先進。對提供就業(yè)服務(wù)成績突出的人力資源服務(wù)機構(gòu)或行業(yè)組織，優(yōu)先推薦參選當(dāng)年度“國家級誠信服務(wù)示范機構(gòu)”“全省人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)”“省級人力資源機構(gòu)成長創(chuàng)新獎補項目”“省級人力資源服務(wù)機構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補項目”等，獲選后在落實省級扶持資金的基礎(chǔ)上，給予1∶1配套扶持。
獲批國家級、省級，和市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的
分別給予200萬元、100萬元一次性補助
《政策》提到，完善注冊服務(wù)。支持人力資源服務(wù)業(yè)向人力資本服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，允許人力資本服務(wù)作為行業(yè)名稱進行企業(yè)注冊，允許人力資本服務(wù)業(yè)企業(yè)按照國家《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2019年本）》鼓勵發(fā)展的內(nèi)容登記企業(yè)經(jīng)營范圍。
支持產(chǎn)教融合。鼓勵駐濟高校增設(shè)人力資本服務(wù)業(yè)本科招生專業(yè)或碩士以上學(xué)位研究生招生方向，與濟南市人力資本服務(wù)業(yè)企業(yè)開展校企聯(lián)合人才培養(yǎng)、課題研究，設(shè)立人力資本產(chǎn)業(yè)研究機構(gòu)、博士后流動站（工作站）等。對產(chǎn)教融合效果好、取得顯著成績的合作項目，按照《關(guān)于促進高校和科研院所協(xié)同創(chuàng)新和成果產(chǎn)業(yè)化的若干政策（試行）》（濟人才發(fā)〔2017〕7號）有關(guān)規(guī)定，給予最高100萬元獎勵。對影響力大、預(yù)期效益好的項目，給予最高50萬元啟動經(jīng)費。
推動高端化發(fā)展。支持符合條件的人力資本服務(wù)業(yè)企業(yè)參與高新技術(shù)企業(yè)認定，認定為高新技術(shù)企業(yè)的，按規(guī)定享受研究開發(fā)財政補助。鼓勵制定人力資本服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，對牽頭制定并獲批國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，當(dāng)年分別給予最高60萬元、40萬元獎勵。
打造特色園區(qū)。創(chuàng)建市級人力資源服務(wù)特色發(fā)展園區(qū)并經(jīng)認定符合條件的，給予50萬元一次性資金獎勵。對獲批國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，列入市級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展資金資助項目，分別給予200萬元、100萬元一次性補助；對跨區(qū)縣組團申報國家級產(chǎn)業(yè)園的，相關(guān)區(qū)縣平均分配補助額。對獲得省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營補貼的園區(qū)，市級財政再給予1∶1的配套補貼。
推動園區(qū)升級。支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園向人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)園升級，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，打造“無憂創(chuàng)業(yè)”服務(wù)品牌。對經(jīng)認定的人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)園給予其服務(wù)設(shè)施智能化改造費用50%的資金補助，最高補助200萬元。
建設(shè)國際化園區(qū)。規(guī)劃建設(shè)全球人力資本產(chǎn)業(yè)中心，構(gòu)建國際化人力資本服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，支持在境外設(shè)立人力資本服務(wù)基地。提升平臺功能。支持全國人力資本產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)提升，對其根據(jù)市場需求進行優(yōu)化升級的費用，連續(xù)3年按照200萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予資金補助。舉辦高水平展會。定期在濟南市舉辦“中國·濟南全球人力資本服務(wù)業(yè)大會”，將其打造成為高端自主品牌展會。
對入駐人力資本（人力資源）服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)
連續(xù)3年給予租金費用30%的資金補貼
《政策》指出，推動產(chǎn)融結(jié)合。在市新舊動能轉(zhuǎn)換引導(dǎo)基金下設(shè)立規(guī)模5億元的人力資本產(chǎn)業(yè)基金，增強資金放大效應(yīng)，支持人力資本重點項目建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。支持成立人力資本貸款風(fēng)險補償金，鼓勵人力資本產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。豐富金融產(chǎn)品。鼓勵保險機構(gòu)設(shè)立人才貸款保險產(chǎn)品，對設(shè)立該類產(chǎn)品的保險機構(gòu)給予獎勵。鼓勵保險機構(gòu)開發(fā)創(chuàng)業(yè)保險產(chǎn)品，由園區(qū)所在地政府（管委會）安排資金，為入駐人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和全國人力資本產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺的企業(yè)購買創(chuàng)業(yè)保險。
創(chuàng)新融資模式。支持本地法人銀行與股權(quán)投資公司合作開展業(yè)務(wù)，在中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)探索開展面向人力資本服務(wù)業(yè)企業(yè)的“股權(quán)+債權(quán)”投融資服務(wù)創(chuàng)新，支持對國際人才及團隊開展投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)，吸引國際人才團隊來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大資金獎補力度。對新引進規(guī)模超過50億元的人力資本服務(wù)業(yè)總部企業(yè)，按照對濟南市經(jīng)濟貢獻情況，給予適當(dāng)獎補資金。加快引進世界知名機構(gòu)在濟南設(shè)立總部或區(qū)域總部，對引進上年度國際、國內(nèi)綜合指數(shù)排名前50位知名機構(gòu)的園區(qū)，給予50萬元的一次性獎勵。
創(chuàng)新政府購買服務(wù)。參照“創(chuàng)新券”模式，探索推行“人力資本服務(wù)券”制度，加大在人力資本服務(wù)領(lǐng)域的政府購買力度，為企業(yè)發(fā)展撬動市場需求。同時提到給予租金補貼，對入駐人力資本（人力資源）服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，按照實際租用面積，可連續(xù)3年給予租金費用30%的資金補貼，單個企業(yè)補貼面積不超過1000平方米，每平方米補貼不超過15元/月。
（齊魯晚報·齊魯壹點記者 夏侯鳳超）
