今年以來，市人社局為進一步壯大淄博市高層次人才隊伍，積極推進職稱制度改革，努力為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力支撐。近日，通過聘請異地評委封閉評審，全市共評出高級工程師916名，較去年大幅增長57.7%。
在推進改革中，市人社局堅持以信息化為支撐，不斷暢通非公經(jīng)濟組織工程技術職稱評審綠色通道、民營企業(yè)職稱評審綠色通道、高層次人才高級職稱評審“直通車”，深化職業(yè)資格與職稱銜接機制，鼓勵高技能人才申報職稱，注重發(fā)展復合型人才，2020年全市高級工程師數(shù)量顯著增長。在評審通過的916人當中，普通申報的855人，高層次人才11人，復合型人才16人，破格19人，改系列12人，非企事業(yè)單位交流2人，高技能人才1人。
（淄博晚報）
