在第11屆海洽會(huì)上，山東大學(xué)舉辦的“齊魯青年論壇”首次納入其中，也進(jìn)一步提升了品牌效應(yīng)和關(guān)注度。在12月9日山東省政府新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，山東大學(xué)副校長吳臻介紹，近年來，山東大學(xué)搭建立體化引才育才渠道，下大力氣引進(jìn)培育海內(nèi)外優(yōu)秀人才，持續(xù)提升人才隊(duì)伍整體水平，取得了顯著成效。
山東大學(xué)堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，打造人才引進(jìn)“立交橋”。一是積極拓展引才渠道。充分利用校友會(huì)、華人學(xué)者聯(lián)誼會(huì)等平臺(tái)資源，多渠道廣泛宣傳山大的引才政策。定期組織重點(diǎn)學(xué)科和平臺(tái)開展引才活動(dòng)。今年在新冠疫情全球蔓延的新形勢(shì)下，積極創(chuàng)新工作方式，深度挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，與Facebook等平臺(tái)合作，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”向符合條件的人才推送引才需求，提升引才宣傳的精準(zhǔn)度。同時(shí)，探索線上招聘“云面試”，舉辦政策宣講全球直播，進(jìn)一步提升引才效能。二是打造“齊魯青年論壇”品牌。“齊魯青年論壇”創(chuàng)建于2016年，面向全球邀請(qǐng)不同學(xué)術(shù)背景的青年才俊前來山東大學(xué)參會(huì)交流。今年的“論壇”活動(dòng)于2020年10月16日至20日成功舉辦，采取現(xiàn)場(chǎng)和線上直播相結(jié)合的方式，共吸引了來自24個(gè)國家和地區(qū)的近500位青年學(xué)者參加，規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，影響力不斷提升，搭建了山大與全球青年才俊的溝通交流平臺(tái)，展示了山東積極、開放、包容的聚才誠意。
吳臻介紹，在人才引進(jìn)方面，山東大學(xué)非常注重“留得住、用得好”，營造人才發(fā)展“優(yōu)生態(tài)”。一是搭建人才成長通道。構(gòu)建“頂尖人才—領(lǐng)軍人才—青年人才—后備人才”四個(gè)層次銜接有序的人才體系，使不同學(xué)科、不同年齡階段的人才均能得到與其發(fā)展相匹配的支持培養(yǎng)政策，形成層次分明、行之有效的人才成長路徑。同時(shí)，山大高度重視青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，出臺(tái)齊魯青年學(xué)者、未來計(jì)劃、破格教授等一系列針對(duì)青年人才的支持政策，為打破政策藩籬，鼓勵(lì)青年人才脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。二是做好人才服務(wù)保障。近年來，山大致力于營造有利于人才創(chuàng)新的工作環(huán)境和拴心留人的生活環(huán)境。建立引進(jìn)人才“一事一議”制度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門一次性解決引進(jìn)人才科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)空間、大型儀器購置以及個(gè)人住房、子女入學(xué)等問題，解除人才的后顧之憂。為高層次人才配備服務(wù)專員，開辟山東大學(xué)高層次人才綠色就醫(yī)通道，加強(qiáng)人才生活條件保障，在全校范圍內(nèi)營造尊重人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才、成就人才的良好生態(tài)環(huán)境。
據(jù)介紹，經(jīng)過多年積累，山東大學(xué)人才引育成效顯著，已經(jīng)形成了規(guī)模宏大、梯次合理的人才儲(chǔ)備。2017、2018年高層次人才增量連續(xù)實(shí)現(xiàn)翻番，2019年省部級(jí)以上高層次人才實(shí)現(xiàn)倍增。今年截至目前，共引育國家級(jí)人才68位。
