1月28日，記者從全省人社工作會(huì)議上了解到，破解基層留人難，山東建立基層職稱、直評(píng)直聘、新型職業(yè)農(nóng)民等三項(xiàng)制度，目前已有1.9萬人獲得基層高級(jí)職稱，2萬余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員“直評(píng)”中高級(jí)職稱，2224名新型職業(yè)農(nóng)民獲得職稱。
此前，高鳳芹已在濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)曲堤鎮(zhèn)政府中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)崗位上工作了11年，2020年4月，她搭上了基層職稱“直評(píng)直聘”的快車，憑借20年的基層工齡直接評(píng)上了副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，“干勁更足了，動(dòng)力更強(qiáng)了！”山東針對(duì)長(zhǎng)期在一線工作的基層人才專門建立“直評(píng)直聘”綠色通道，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才在基層工作10年、20年、30年以上的，符合條件的可直接申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評(píng)審?fù)ㄟ^即可聘用，2萬名像高鳳芹一樣的基層人才受益。很多基層人才反映：“這樣的好政策為基層人才辦了一件好事、實(shí)事，許多年輕同志有了盼頭，有利于穩(wěn)定基層隊(duì)伍。”
新型職業(yè)農(nóng)民職稱分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（分為副高級(jí)和正高級(jí)），初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為農(nóng)民助理農(nóng)藝師、農(nóng)民農(nóng)藝師、農(nóng)民高級(jí)農(nóng)藝師、農(nóng)民正高級(jí)農(nóng)藝師。新型職業(yè)農(nóng)民職稱是技術(shù)水平和專業(yè)能力的標(biāo)志，不與崗位和聘用等硬性掛鉤……去年，山東全面推開新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定制度，一批“田秀才”“土專家”脫穎而出。
據(jù)了解，去年，山東還動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，制定修訂31個(gè)系列的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大衛(wèi)生職稱“雙自主”改革試點(diǎn)，試點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)達(dá)到55家。開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工業(yè)裝備、智能制造等特色專業(yè)職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)，引導(dǎo)人才投身“四新經(jīng)濟(jì)”。
記者還從會(huì)上了解到，今年山東將推進(jìn)職稱制度改革。制定高校職稱自主評(píng)聘管理辦法，動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。擴(kuò)大高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，探索開展新職業(yè)、新群體職稱評(píng)審工作。
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