山東新增60億元工資性轉移支付提升基層收入水平

　　新華網濟南６月６日電（記者席敏）今年，山東省將按照國家統一部署實施機關事業單位工資改革及養老保險改革，并相應增加離退休人員離退休費。據山東省財政廳６日介紹，山東省確定今年新增６０億元工資性轉移支付，重點幫助財政困難地區和基層政府落實工資改革政策，提升基層工作人員收入水平。

　　近年來，山東省著力縮小地區間機關事業單位工作人員收入差距，對轄區內縣級津貼水平差距較大的市，暫停審批市直機關調整津貼補貼申請，并建立考核激勵機制；對市級主動落實“托低”責任、幫助困難縣提高津貼水平的予以獎勵。目前山東省縣級津貼最高水平與最低水平的差距，已由２０１２年的３倍縮小到現在的２．５倍。

　　２０１４年，山東省在全國率先出臺提高鄉鎮工作人員工作補貼政策，在享受統一津貼待遇的基礎上，對鄉鎮人員月人均增發工作補貼３００元，并重點向長期在艱苦偏遠困難鄉鎮工作的干部職工傾斜。從今年起，山東省又將艱苦偏遠困難鄉鎮工作補貼標準由月人均３００元提高到５００元左右，并將發放起點由到鄉鎮工作第３年調整為到鄉鎮工作當月即發。

　　據山東省財政廳介紹，今年山東省各級落實行政事業單位工資及養老保險改革政策面臨較大增支壓力。為緩解各地籌資壓力，這次山東省級結合中央補助新增６０億元工資性轉移支付，專項用于幫助市縣落實工資改革政策。在資金分配上，山東省級財政充分考慮基層工資改革增支壓力，重點向經濟欠發達地區傾斜，幫助財政困難地區和基層落實工資政策，進一步提高基層工作人員收入水平。