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諸城市：公車私用、公款旅游、公款吃喝等頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生
根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，6月10日，省委第二巡視組組長(zhǎng)萬(wàn)志博、副組長(zhǎng)劉勇向諸城市委書記陳汝孝反饋了專項(xiàng)巡視情況。同日，萬(wàn)志博代表巡視組向諸城市領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，濰坊市委常委、紀(jì)委書記李在武出席反饋會(huì)并就落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)提出要求，陳汝孝主持會(huì)議并作了表態(tài)發(fā)言。
2015年3月3日至4月30日，省委第二巡視組對(duì)諸城市進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。巡視組按照中央和省委要求，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個(gè)中心，堅(jiān)持“四個(gè)著力”，開展個(gè)別談話，受理群眾來(lái)信來(lái)訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，完成了巡視任務(wù)。巡視結(jié)束后，向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省委匯報(bào)了巡視情況。
萬(wàn)志博指出，黨的十八大以來(lái)，諸城市委不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。巡視中干部群眾也反映了一些問(wèn)題，主要是：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，履行“一崗雙責(zé)”不認(rèn)真，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力，查辦大要案、案件通報(bào)和警示教育力度不夠。“四風(fēng)”問(wèn)題仍不同程度存在。會(huì)議多、文件多，深入實(shí)際調(diào)查研究少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀不端正。有的決策和考核脫離實(shí)際。有些干部責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神欠缺，怕出事、不干事，怕?lián)?zé)、不負(fù)責(zé)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬。公車私用、公款旅游、公款吃喝、利用“婚喪嫁娶”斂財(cái)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)影響在住房等方面撈取好處、為親屬在就業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取私利。部分干部群眾對(duì)選人用人方面存在不同程度的反映。消化超配干部、清理領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬不徹底。另外，巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索，已按規(guī)定移交相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事等部門處理。
萬(wàn)志博代表巡視組提出了三點(diǎn)意見(jiàn)建議。一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究。市委要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)把主體責(zé)任抓在手上、扛在肩上。紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，敢于動(dòng)真碰硬，加大查辦案件和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，著力糾正和治理領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利等問(wèn)題，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地出讓，以權(quán)謀私及各類損害群眾利益的問(wèn)題，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)和有力震懾。二是深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法，馳而不息糾正“四風(fēng)”。要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，督促各級(jí)干部牢固樹立正確的政績(jī)觀。進(jìn)一步搞好庸懶散專項(xiàng)整治，切實(shí)解決部分黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng)、“門好進(jìn)、臉好看、事依然難辦”等問(wèn)題。要切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。三是嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范干部任用工作。堅(jiān)決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部親屬吃空餉、超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會(huì)團(tuán)體兼職取酬等問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。進(jìn)一步加大干部管理、監(jiān)督和交流力度，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體活力。
