國務院此前強調，6月底前各地公務員工資調整一定要落實到位。據不完全統計，截至目前，陜西、重慶、廣西、青海、福建、內蒙古和山東等7省份明確表態已落實調整。有部分省份表示相關實施細則正在報中央批準。調整之后，大部分公務員的工資有不同程度的上升，平均每人漲300元左右。
26日，人社部新聞發言人李忠表示，調薪的準備工作已全部完成，全國范圍內將于7月底前基本完成。省人社廳相關負責人強調，這次完善工資制度，與機關事業單位養老保險制度改革同步推進，重在優化工資結構，緩解基本工資占比過小、津貼補貼占比過大的突出矛盾，不是簡單的加工資。
調整前，公務員工資由基本工資和各種津貼組成。其中，基本工資包括職務工資和級別工資，占30%左右。工作津貼、生活津貼、崗位津貼和獎金等占70%。調整后，將提高基本工資的占比，減少津貼的額度，工資待遇向基層傾斜。
“平均算下來，這次調整我能漲80元左右。”山東省某鄉鎮機關基層公務員小宋對調薪充滿期待，“工作只有3年，但是基層工作很辛苦，如果能通過調整工資結構向基層公務員傾斜的話，工作起來也會有激勵作用。”2014年，我省出臺相關政策，為鄉鎮機關事業單位工作人員提高了津貼補貼，今年1月再次提高標準，由人均300元左右提高到500元左右。
