反映問題：強制購物
反映時間：11月6日
劉強（應反映人要求化名）：我女兒在堤口路大潤發工作，最近超市強制包括我女兒在內的員工及導購，在大潤發的手機客戶端買東西，還規定每月必須有一筆一百元以上的消費，否則開除員工，還要求發展其他人在網上購買。
[記者調查]記者發現，并不是只有濟南，有網友也舉報長沙的大潤發，“天天逼著員工自己下單購物，每天上班第一任務就是自己買東西和游說親戚朋友去大潤發網上購物！普通員工工資又不高，家里還有父母要贍養小孩要養活，還讓不讓人有活路了？”
6日下午，記者聯系了堤口路大潤發超市，該超市的代班汪女士稱，對于讓員工從網上購物，“有這事”。但對于具體內容，需要讓經理來答復。可是，記者等了兩個多小時依然沒有回音，就再次聯系了堤口路大潤發超市，工作人員說，已經留下了電話，會通知經理，盡快給回復。可是直到記者發稿時，經理一直沒有答復。
[律師說法]記者采訪了北京市盈科（濟南）律師事務所王永明律師。針對此事，他介紹說，超市利用其與員工形成的勞動合同關系，強制員工在其經營的網上商城進行消費的行為屬于強制交易，明顯違法，理應依法予以糾正。作為消費者的員工，享有自主選擇商品或接受服務的權利，有權拒絕接受強制交易行為。針對用人單位的違法行為也有權依據相關法律法規理性維權。企業作為用人單位應當構建積極的員工關系、創建和諧的勞資關系環境，而不是利用自己的優勢地位損害員工利益。
[勞動部門說法]劉強說，如果他女兒不購物，超市一方威脅說要開除。針對這一點，記者也咨詢了勞動保障部門的熱線12333，熱線工作人員讓記者聯系了濟南市人社局勞動關系處，該處工作人員聽完記者介紹后認為，不購物就開除肯定不行。不過，現實中，劉強也說了，一般都不愿意與單位鬧僵，畢竟還想在那里干下去，所以很多的員工也是敢怒不敢言。
