
7日,山東大學2016屆畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會,近600家用人單位參加,記者隨機采訪了10家用人單位,有4家出現(xiàn)縮招,而另外6家招聘計劃與去年持平。在就業(yè)市場“僧多粥少”的形勢下,不少企業(yè)抬高了用人門檻。記者發(fā)現(xiàn),有學歷、有能力、肯吃苦的職場“經(jīng)濟適用男”更受企業(yè)青睞。
說的只要本科生,研究生博士生來也不收
7日上午,招聘會一個角落,五六個穿著正式的大學生圍了個圈,“一上午逛了一大圈,近600家用人單位,就投出3份簡歷。”一位男生和同伴交流說,有單位只要本科不要研究生,這讓身為研究生的他又苦惱又疑惑,難道3年研究生白上了?
記者走訪發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)在招聘崗位學歷要求一欄的表述更加精準,往年常出現(xiàn)的“本科及以上”“專科及以上”模糊要求,悄悄被“本科”或“碩士”這些更加明確的學歷要求取代。例如,濟南鍛造鍛壓機械研究所有限公司計劃招聘35人,全部標明招“本科”;中石化第十建設有限公司有7個招聘崗位,僅有兩個崗位要求是碩士,其他崗位均要求為本科。在實際招聘中,企業(yè)嚴卡學歷,明確招本科學歷的崗位就只要本科生,研究生、博士生來應聘都不行。
在中石化第十建設有限公司招聘攤位前,記者見到多名研究生被拒。商務英語專業(yè)研究生小劉想要應聘與其專業(yè)對口的崗位,而該崗位要求本科,研究生身份的她信心滿滿地將簡歷和專業(yè)英語八級證明一同交到招聘人員手中,讓她意外的是,招聘人員瀏覽了一遍后,又將簡歷返還給她,“同學,不好意思,你這個專業(yè)我們只要本科學歷的”。競爭激烈,職場“經(jīng)濟適用男”更受青睞
“并不是學生學歷越高我們越喜歡,我們只招適合我們的人才。”中石化第十建設有限公司招聘人員解釋說,哪些崗位適合本科生,哪些適合研究生都是經(jīng)過研究論證的,有些崗位本科生就能應對自如,就沒必要讓研究生干。在采訪過程中,“經(jīng)濟適用”的用人標準被很多用人單位提及。“學歷滿足要求,專業(yè)能力強,又肯吃苦,這樣的學生,任何一家企業(yè)都會喜歡。”濟南某制造類企業(yè)的招聘人員坦言,隨著經(jīng)濟增長速度放緩,企業(yè)也面臨挑戰(zhàn),在用人上,更求“經(jīng)濟適用”,而且相比女生,更傾向于“經(jīng)濟適用男”。
記者隨機采訪了10家用人單位,其中有4家單位縮減了今年的招聘計劃,而另外6家的招聘計劃與去年持平,其中4家減招企業(yè)全部為制造業(yè)。“今年技術崗位縮招,用人要求也提高了,必須得是一本畢業(yè)。”濟南一機械研究所招聘人員對應聘的學生說,今年招聘計劃少了,但來應聘的并不少,競爭依然激烈。不少企業(yè)今年提高了招聘要求,比如一家企業(yè)今年明確要求大學英語四級成績達到480分以上,而去年對英語四級成績的要求是425分以上。
預計明年全國將有1000萬大學生同時競爭,畢業(yè)生“壓力山大”。
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