當(dāng)一份穩(wěn)定的職業(yè)不再是評(píng)價(jià)一個(gè) 本報(bào)記者 陳瑋 周國(guó)芳人成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)進(jìn)政府部門進(jìn)國(guó)企端上“金飯碗”不再是一勞永逸，很多人選擇“逃離”。但有人成功，有人失敗，有人仍然擠破了頭，進(jìn)入別人想要逃離的地方。
即便是重新選擇，不少人發(fā)現(xiàn)他們追求的仍然不是自己想要的。“很多人想辭職，并不是因?yàn)樽约合肴プ非笫裁矗怯X得自己現(xiàn)在不想要什么，想要逃避。”有專家表示，在重新選擇職業(yè)之前，應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，而不是盲目想要逃離現(xiàn)在。
本報(bào)記者 陳瑋 周國(guó)芳
“走進(jìn)厚厚的玻璃墻就感到疲倦”
今年年初，濟(jì)南一鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)宣傳工作的公務(wù)員小邱注意到了一組數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》顯示，政府部門、公共事業(yè)、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，其中多數(shù)公務(wù)員跳槽到了房地產(chǎn)、金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，職位大多是行政、法務(wù)或質(zhì)量管理。
這組數(shù)據(jù)引起了爭(zhēng)議，小邱卻很是贊同。“工作很忙，一周只休一天，而且收入也少得可憐，所有收入加起來，一個(gè)月頂多3000多塊怎么樣養(yǎng)孩子，想辭職是常有的事兒。”而她的想法與該數(shù)據(jù)公布的多數(shù)公務(wù)員跳槽的原因不謀而合：得不到重視、待遇差、創(chuàng)造性得不到發(fā)揮，人際關(guān)系不融洽……
公務(wù)員隊(duì)伍辭職并不是個(gè)例，銀行、國(guó)企、媒體的從業(yè)人員都在“逃離”著。銀行業(yè)今年已有數(shù)十位高管辭職，據(jù)媒體公開報(bào)道，基層銀行從業(yè)人員現(xiàn)排隊(duì)式辭職。在某國(guó)有銀行工作的王娜說，沒有規(guī)律的生活、客戶的刁難以及收入的減少，讓她每天走進(jìn)厚厚的玻璃墻后，就感到疲倦和來自外界無限的惡意。經(jīng)濟(jì)下行之下，銀行普遍凈利潤(rùn)下滑，王娜的工資甚至不如實(shí)習(xí)時(shí)拿得多。
對(duì)于國(guó)企，更是面臨著大量人才流失，據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，今年8月以來，近百家公司高管辭職，逾四成來自國(guó)企。辭職的背后，是利潤(rùn)下降和高薪不可維系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至10月，國(guó)企利潤(rùn)同比下降9 。 8%，造成了員工工資持續(xù)下降。
山東大學(xué)社會(huì)學(xué)教授馬廣海說，“經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和下行的壓力，并不是今年才有。人員的流動(dòng)，是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果。”這個(gè)階段，就是新興行業(yè)漸漸發(fā)展成熟，而傳統(tǒng)行業(yè)明顯衰落，帶來工資的必然下降。
辭職創(chuàng)業(yè)，最難的時(shí)候想過自殺
但是，逃離后的人，一定就是成功的嗎？
“從離開到現(xiàn)在，有一點(diǎn)我敢保證，那就是我從來沒有后悔過。”楊灑今年27歲，創(chuàng)辦了一家名為“快樂藝術(shù)樂園”的藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除了機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，他還是一名架子鼓老師，教著40多個(gè)小學(xué)員。三年前，他在一家非常有名的國(guó)企工作，拿著不菲的薪水。
“受不了體制的束縛，所以我辭職了，為了這事兒，我媽跟我鬧了三年。”楊灑說著說著笑了起來，好在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行得很成功，目前還相繼開設(shè)了其他課程，楊灑也慢慢得到母親的理解。
但不是每個(gè)從“鐵飯碗”走出的人，都有他這樣的幸運(yùn)。王飛原來是濟(jì)南市一區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，今年瞞著家里人辭了職，找了五個(gè)股東，一起投資創(chuàng)辦了自己的電影工作室。“有很多自己沒預(yù)料到的困難，或者是預(yù)料到，卻沒想到這么困難。”王飛苦笑了一下。最近他想發(fā)起活動(dòng)攢人氣，但是股東之間意見分歧很大，項(xiàng)目一直推不下去。
“多耗一天，就多浪費(fèi)資金，自己承受很大壓力。”王飛說，募集到的錢只有20多萬，如果不盡快盈利，就無法向股東交代，下一年的資金就成了問題，然而現(xiàn)實(shí)是，項(xiàng)目推動(dòng)很慢，競(jìng)爭(zhēng)很激烈。
“壓力大的時(shí)候，就躲起來哭一會(huì)兒，最極端的時(shí)候，還想過自殺，因?yàn)閷?shí)在是太難了。”
王飛并沒有后悔放棄公務(wù)員的身份，雖然每天也要求人辦事，找人投資，但是說的每句話都是發(fā)自內(nèi)心的，“不像在機(jī)關(guān)，人際關(guān)系非常復(fù)雜，話都要繞著說，很累。”
對(duì)于楊振來說，走出事業(yè)單位的隊(duì)伍是他做過最后悔的事。楊振是王飛的朋友，兩年前從濟(jì)南市一家事業(yè)單位辭職，原因跟大多數(shù)想辭職的公務(wù)員一樣：累，賺錢少，干得多也得不到相應(yīng)的回報(bào)。于是他辭了職，到濟(jì)南西部一家4S店賣汽車，但現(xiàn)實(shí)的情況是，努力干活，并不一定能賺到錢。“后來在父母安排之下，他去了電力部門，仍然做著他之前看來沒有意義的辦公室工作，但現(xiàn)在格外珍惜。”
