國務院辦公廳今年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。
自11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2 。 5天休假模式。有不少省城市民坐不住了，有人認為2 。 5天休假模式應趕緊落地，也有人認為對不少人來說，2 。 5天休假是個奢望。要不要在濟南實行2 。 5天休假模式，這可行嗎？對此您怎么看，有何建議？
多出半天時間，出游更加從容
@鐘倩：2 。 5天休假模式，濟南可以一試。這是對現有假日的一種補充，使人們有時間多陪陪家人，增進情感的交流，對經濟發展與拉動旅游業也會擁有意想不到的促進作用。尤其是近幾年，濟南涌現出很多新景點，包括很多歷史名人故居、新修建的建筑等，彈性休假能夠使市民有空閑走出家門，感受家鄉變化，提高自豪感與認同感，享受生活的安詳與幸福。
@商彬彬：2 。 5天休假模式切實可行。將平日的工作內容平攤到另外的幾天，把多余的半天擠出來，一方面不耽誤工作，一方面還可以有著充足的娛樂和休閑時間。相關單位完全可以參照自己本單位工作情況制定相應的政策。
@西北風彡：實行2 。 5天休假模式，使市民有更多的時間安排休閑度假，通過游山玩水，陶冶性情，愉悅身心，適當放松緊張的心情，對于緩解疲勞，提高工作效率，作用不可小覷。濟南何時實行，百姓翹首期盼。
@韓桂香：濟南經濟發展突飛猛進，休假成為一種剛需。雖說只是小幅度的調整，但是，對于市民來說，比過去多出半天假期，就可以安排短線出游，享受與家人在一起的團聚時光，也能有空閑多回家陪陪父母。另一方面，2 。 5天休假是一種積極探索與有益補充，為今后更完備的國民休假制度奠定基礎。
僅是鼓勵，落實的能有幾家？
@王樂良：2 。 5天休假聽來美，恐怕在很多企業行不通。延長休假勢必影響正常生產效率，得不償失。再說工廠一般按天工作量，一天不干活一天就沒工資，哪有干半天歇半天的道理，能發給你半天的工資嗎？不可能。事業單位大都是服務型的，延長周末勢必重新安排日程計劃。周五上午員工工作上可能不那么盡心盡力，干不完工作也可能借口休假推到下周。
@王平：現在某些單位每周的雙休都得不到保障，更甭說是再搭上周五的半天了。老板自然有老板的考慮，不會應允這賠本的買賣。有條件的單位只能是那些事業單位，企業一般就難以實現了。2 。 5天休假本身就是個奢望，除非上級要求各單位都要如此執行。
@韓艷：2 。 5天休假模式看起來是多放半天假，其實是把這半天的時間均攤到平時的工作日里。這樣不僅打亂了正常的8小時工作制，新的休假模式還需要時間去適應。而且2 。 5天的休假模式只適合于有條件的單位，說到底大多數單位，尤其是私營企業、民營企業等中小企業都難以實現。
@劉博皓：2 。 5天休假會放大福利焦慮。就現實來看，當前一些單位的法定休假還難以落實，假如再推行2 。 5天休假，則會放大一些人的休假福利焦慮。推行2 。 5天的休假固然可以，但關鍵是能否在現實中得到貫徹和實施，公眾的休假權利能否得到有效的保障。假如，在法定休假都難以落實的情形下，2 。 5天休假恐怕只會淪為一張“白條”，沒有任何價值和意義。
