3月份從公司辭職，討要工資時(shí)卻被告知自己2月份就被開除了，公司從沒拖欠自己的工資。對(duì)曾在濟(jì)南一家測(cè)繪公司工作的楊力來說，這一遭遇讓他有些不忿。幾經(jīng)周折，雖然勞動(dòng)仲裁要求單位需支付幾個(gè)月來的工資，但公司不服，并備好一堆證據(jù)，把楊力告上了濟(jì)南天橋區(qū)法院。
向公司辭職，卻被告知一月前已被辭退
從2012年開始，楊力在濟(jì)南市天橋區(qū)一家測(cè)繪公司上班，去年一月底，新婚之后的楊力準(zhǔn)備休婚假，便向公司的負(fù)責(zé)人寫了一封休假申請(qǐng)，經(jīng)負(fù)責(zé)人口頭同意后便陪著新婚妻子高高興興地休了一個(gè)婚假。
楊力回到單位后，發(fā)現(xiàn)公司有些變化，原本每月按時(shí)發(fā)的工資不按時(shí)發(fā)了，而且一拖拖了兩個(gè)半月的，覺得無法再干的楊力便辭去工作。楊力辭職的時(shí)候是3月，卻被告知2月初時(shí)，根據(jù)公司規(guī)章，他已自動(dòng)離職了，后續(xù)的工資更是無從談起。
無奈，楊力去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過勞動(dòng)監(jiān)察部門一番調(diào)查，要求公司向楊力支付6000多元的工資和5600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只是接下來，原本以為能順利拿到被拖欠工資的楊力又失望了，測(cè)繪公司一口咬定楊力休婚假?zèng)]經(jīng)允許，違反公司規(guī)定，早就被辭退了。不服仲裁的公司反過來一直訴訟將楊力告上了法院。
