□定了標準，基層職工感到更公平
如今定好了發(fā)放節(jié)日慰問品的標準，李東反而覺得，這對所有基層干部職工都更加公平。
八項規(guī)定未實施時，李東還是省內(nèi)某縣的公務員，中秋節(jié)時單位發(fā)粉條、花生米等物品，另外再發(fā)200塊錢。到了春節(jié)，再發(fā)包括粉條在內(nèi)的四樣食品和幾百塊錢，“算起來，一年還不到1000塊錢。”
李東說，全省制定了統(tǒng)一標準之后，雖然單位可能不會頂格執(zhí)行，但是差距也不會像之前那么大，讓基層人員覺得更加公平。
王申賀認為，制定標準之后，給各單位發(fā)放福利范圍有了明確的界限，不可能再按照各自的理解執(zhí)行，在一定程度上保證了不同單位、不同行業(yè)間員工的公平。
不過，王申賀提醒，還應該預防懶政的發(fā)生。“全省制定了統(tǒng)一標準，有些單位覺得多一事不如少一事，盡量少發(fā)或不發(fā)，這也是不行的。”
