記者從發(fā)布會上了解到，《規(guī)定》還取消了外籍高層次高技能人才來魯工作的年齡上限。在出入境和居留方面，對引進(jìn)高層次和高技能人才及團隊成員及其隨行家屬給予簽證和居留等便利；對引進(jìn)的外籍高層次高技能人才，取消來魯工作許可的年齡上限，可根據(jù)情況簽發(fā)2至5年有效的外國專家證。在配偶隨遷方面，《規(guī)定》明確了配偶工作可由引進(jìn)單位妥善安排，對于暫時無法安排的，《規(guī)定》進(jìn)一步設(shè)定了“保底”政策，即用人單位可以按照所在市城鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補貼，最多發(fā)放3年。在住房保障服務(wù)方面，支持各地購買合適的商品住房作為人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房。在交通服務(wù)方面，引進(jìn)的高層次高技能人才在省內(nèi)機場、火車站、碼頭乘機（車、船）時，憑《服務(wù)綠卡》可享受貴賓通道服務(wù)。
除了為引進(jìn)人才提供便利的生活條件外，《規(guī)定》還在工商、稅務(wù)、海關(guān)、金融等方面為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便捷高效、精準(zhǔn)細(xì)致的服務(wù)。在稅務(wù)服務(wù)方面，引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)在申報辦理稅務(wù)登記時，可優(yōu)先辦理；經(jīng)審核符合條件的，當(dāng)場發(fā)放稅務(wù)登記證件。在海關(guān)服務(wù)方面，引進(jìn)人才進(jìn)出境時，海關(guān)指定專門機構(gòu)和人員及時辦理進(jìn)出境物品審批、驗放等手續(xù)。在金融服務(wù)方面，在部分商業(yè)銀行、保險公司等金融機構(gòu)，設(shè)立引進(jìn)高層次高技能人才金融服務(wù)窗口。
