大眾網濟南3月16日訊（記者 姜洋）今天，大眾網記者從山東省政府第一季度例行新聞發布會上了解到，2015年山東省在基礎教育綜合改革工作中，部分城市已開始嘗試取消教育干部行政級別，實行校長任職資格制度，其中日照市在7個區縣一次性全面推開，179名校長（含黨組織書記）、442名副校長取消了行政級別。
在中小學校長職級制試點改革方面，除濰坊市外，日照市率先全面完成了校長職級制改革工作。日照市在7個區縣一次性全面推開，規定副校長職級薪酬按照所在學校校長實領職級薪酬的30%—40%發放，形成了學校管理責任和利益共同體。青島市在36所市管學校進行了先行試點。煙臺市先從各級教育部門所屬的公辦普通中小學開始，逐步擴大到職業學校、教師進修學校和幼兒園，并探索副校長及其他管理人員的職級管理辦法。威海市在乳山市和高區開展試點，制定了中小學校長選拔聘任管理辦法，實行校長任職資格制度，建立了校長后備人才制度。菏澤市成立了中小學校長職級制改革工作領導小組，目前已出臺方案，將于暑假后在試點縣進行試點。濟寧市在任城區試點，取消了轄區內200多所學校教育干部的行政級別。
此外，青島市2015年校長和教師交流輪崗比例分別達到36.7%和16.3%，5年來選派近3000名教師到農村支教。濰坊市全部1182所中小學的78200名教職工實現競聘上崗、合同管理。青島市全面推廣委托管理、集團化辦學、學區制管理等辦學模式，采取名校+新校、強校+弱校、城區學校+農村學校、中小學+高校、公辦學校+民辦學校等合作形式，拓展優質教育資源。東營市已組建幼兒園和中小學教育集團20個，成員學校、幼兒園59所。
