“我是1月15日生的二胎，那時計生條例沒修改，只能休98天的產假，可1月22日條例就修改了，產假都延長60天，我們這種能享受嗎？”隨著新修訂計生條例的實施，條例在適用過程中出現了不少類似問題。1日，省衛計委轉發省人大法工委對此類問題的答復。根據答復規定，這類產婦可順延享受新條例規定的新增60天產假。
就過渡時期產假的問題，答復中明確：符合新《中華人民共和國人口與計劃生育法》、原條例和新條例生育子女，女方尚處于國家規定的產假期間的，可以順延享受新條例第二十五條規定的增加產假和其他待遇。
這也就是說，在1月22日新條例修改時，合法生育而又沒休完產假的，可以按照新條例規定執行，均可享受“除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。”
例如，1月15日剛剛合法生育二胎的孫女士，按照修改前的計生條例，她只能享受98天的產假，大約休到4月下旬。而根據省人大法工委的答復，現在，孫女士可以順延享受增加60天的產假，因此，她大概可以休到6月下旬。
再就是關于獨生子女父母獎勵費的問題，答復明確，獨生子女父母依照原條例已經領取獨生子女父母獎勵費至子女年滿14周歲，新條例施行之日其子女尚未年滿18周歲的，可以從新條例施行之日起領取該獎勵費至子女年滿18周歲止。
關于在過渡期生育三個子女的情況，此次答復明確，2016年1月1日至1月22日期間再生育子女，符合新條例規定的，夫妻可以按照規定申請補辦生育證。
?。R魯壹點 記者 李鋼）
