用人單位發布的招聘需求按學歷層次分析，研究生需求2910人，占總需求的4.54%；本科生需求19468人，占總需求的30.37%；專科生需求37946人，占總需求的59.20%；中專生需求3774人，占總需求的5.89%。統計數據表明，濟南市用人單位需求主要集中在本、?？苾蓚€學歷層次，其需求人數占需求總量的89.57%。
2015年濟南市單位需求涉及1026個專業，其中前十位的專業分別是市場營銷、人力資源管理、英語、金融學、計算機科學與技術、金融、土木工程、工商管理、機械設計制造及其自動化、工商企業管理，占總需求的40.48%。
2015屆濟南生源非師范類畢業生共計33000人（高校畢業生30945人，中專畢業生2055人），截至2015年12月底，有30687人落實了就業單位，總體就業率為91.80%。從不同學歷看，?？凭蜆I率最高，為92.08%；其次是本科，就業率為91.25%；研究生最低，就業率為86.49%。
濟南市人力資源和社會保障局工作人員介紹，通過數據分析可看出，目前濟南市高校畢業生就業供需總量趨于平衡。雖然2015屆濟南生源高校畢業生數量比去年減少0.1萬人，單位需求比去年同期增加0.28萬人，但考慮到畢業生就業率變化，畢業生總體供需趨于平衡。?？粕枨罅枯^大、就業前景看好。2015年用人單位發布的招聘需求按學歷層次分析，專科生需求最高，達37946人，占總需求的59.20%；同時，2015屆濟南生源非師范類高校畢業生就業率按學歷統計，?？凭蜆I率最高，達92.08%。這表明企業不再盲目追求高學歷，而是更注重能力和實用，相比本科以上學生，專科生比本科生更具適應性，更易放下架子，踏實做事，更節約企業人力成本。
