“生不生二孩”，對一些女性來說，這是一個問題。對一些女性，只要有意愿且身體條件允許，生二孩不是難事，但是對于醫生、護士等特殊職業的人群來說，她們還要考慮工作條件允不允許。
科主任勸年輕醫生晚幾年要孩子
小張是泰安一家醫院的醫生，2015年底，進入醫院第二年，她結婚了。正在享受新婚之喜的小張一天被科主任叫到辦公室?！靶埌?，科里的情況你也清楚，現在很多骨干都想要二孩，希望你能體諒一下，晚兩年再要孩子?！笨浦魅握Z重心長地說。
“科里多數是女醫生，經過過年的培養，30歲至40歲的已經成為科里的骨干。女性過了35歲生育風險很大，高齡產婦要承受身體和心理的壓力很大?！笨浦魅握f，很無奈，只能通過這種方式來緩沖一下科里的用人壓力。
不過，今年年初，小張懷孕了，得知這一消息后，科主任雖然有些無奈，但還是送上了祝福?！澳贻p人的生育權我們不能剝奪，如果骨干要生二孩，科里只能再想其它方法?！?/p>
泰安另一家大醫院一科室同樣女醫生占多數，“我們科里有5名女醫生在30至40歲間，現在有生育二孩打算的就有三人?！边@家醫院的科主任說。
四名骨干護士打算生二孩
除了醫生崗位，護士同樣也面臨著這樣的問題。
“今年是猴年，目前彩超室需要提前一周預約檢查，為了迎接生育高峰，去年科里又招了6名年輕護士?！碧┏且患裔t院產科護士長說，經過多年的培養，科里骨干已經能獨當一面，但是已經有四名骨干護士跟她說打算近期生育二孩。
“年輕護士不如科里骨干成熟，今年活多了，又招了年輕護士，但工作壓力還是沒減輕呀。”護士長很無奈，“打算生育二孩的這幾名護士已經超過30歲，如果再過幾年生，風險太大了，對于她們的要求，我們商量后基本就同意了?！弊o士長說，如果四人懷孕，那么人員力量不足，幾乎再次回到去年的狀態。
醫護職位缺口，難以立即填補
泰安一醫院醫務處工作人員告訴記者，醫生這個職業專業要求特別嚴格，不可能像其它職業一樣，有了崗位空缺，馬上有人補上來。
在醫生生育二孩方面，醫院不會剝奪其生育權，但是也要考慮科室人員工作安排，“每次開會我們都會強調這個問題，想生育二孩的人要提前說，給科室留下充分的時間協調工作。”醫務處工作人員說。
