編輯快評(píng)：
給企業(yè)減負(fù)相當(dāng)于漲工資
年后，一撥撥的“餡餅”落在了企業(yè)的頭上，從中央到地方掀起了降稅減負(fù)潮。比如李克強(qiáng)總理屢次提及貫徹“營(yíng)改增”，并表示企業(yè)稅負(fù)只減不增。廣東浙江等地也在供給側(cè)出重拳，廣東的一攬子計(jì)劃給企業(yè)節(jié)省約4000億元。山東也不甘人后，出臺(tái)30條措施，涵蓋了降社保、降稅費(fèi)、減融資成本等方面。
企業(yè)是市場(chǎng)的主體，企業(yè)不景氣整個(gè)經(jīng)濟(jì)大局也就成了無(wú)源之水。近年來(lái)，企業(yè)背的包袱有點(diǎn)大，尤其是在人工方面的成本，2015年本報(bào)曾經(jīng)對(duì)百家小微企業(yè)進(jìn)行過(guò)調(diào)查，不少企業(yè)直呼社保繳費(fèi)太高，不少企業(yè)稱(chēng)不敢給職工漲工資，因?yàn)闈q了工資，也就漲了“五險(xiǎn)一金”。算下來(lái)，給員工漲1000塊工資，就得多繳納三四百元的社保。當(dāng)然，對(duì)于融資難、稅負(fù)高等問(wèn)題，在企業(yè)尤其是小微企業(yè)中反響比較強(qiáng)烈。
此次給企業(yè)減負(fù)，這不僅是在“放水養(yǎng)魚(yú)”。很簡(jiǎn)單的道理，把企業(yè)養(yǎng)活了，也就保證了就業(yè)，保證了職工的工資。企業(yè)的老板在給員工漲工資時(shí)，也不用“畏畏縮縮”考慮會(huì)繳納更多社保的問(wèn)題。
此外，“鍋里有，碗里才能有”。職工有了錢(qián)，首先提高的是生活、消費(fèi)水平，拉動(dòng)內(nèi)需不說(shuō)，這是實(shí)實(shí)在在地為民生“增力”。（李師勝）
（齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 記者 韓笑 通訊員 孔進(jìn) 高潔）
