[焦點2]去企業做什么工作？
換位體驗以便更好服務，一分報酬也不能問企業要
這些年來，濟南各級各單位在轉變政府職能方面下了不少功夫，但服務缺位、監管越位等情況還不同程度地存在。有些該做的事沒有做好，有些做了的事情企業不買賬。究其原因，就在于有的地方和單位不懂市場，不能站在企業的角度想問題、辦事情。此次選派優秀年輕干部到企業掛職鍛煉，讓干部“換位體驗”，有助于政府檢視不足、改進作風、更好地服務企業發展。
據了解，掛職干部到企業后，要努力扮好“企業發展的促進派”、“虛心學習的取經人”、“排憂解難的服務員”、“‘四個中心’建設的推介者”、“政府形象的代言人”這5種角色。
另據了解，掛職干部到知名企業掛職鍛煉，得安心掛職，不能“走讀”、更不能“逃課”。干部掛職期間，一般不參加派出單位的工作，不承擔派出單位出國、培訓等任務。而且，不能在企業領取任何報酬，更不能利用掛職之便辦私事、謀私利。
據悉，市委組織部相關干部處室將對掛職干部進行全程跟蹤管理服務，建立日常紀實檔案。并且加強對掛職干部的考察考核，將考核結果作為掛職干部今后安排使用的重要依據。
原聲傳遞
掛職干部邱美艷：去韓都衣舍，會全力為企業排憂解難
作為此次13名掛職干部中的一員，39歲的市商務局市場體系建設處處長邱美艷將前往韓都衣舍電子商務有限公司掛職任企業經營發展高級顧問。
“從機關到企業，工作的性質、任務、對象和環境都發生了比較大的變化，我會迅速適應角色變化，盡快進入工作狀態。”她說，她會和其他掛職干部一起，盡快了解企業情況，盡快融入環境，盡快熟悉業務，認真履行好掛職崗位的職責。而且，還會在掛職期間多觀察、多思考、多實踐，多總結，在推動企業發展的實踐中積累經驗、掌握規律，豐富閱歷、增長本領。
如何在掛職期間更好地為企業服務，也是掛職干部們時刻惦念的一件大事。邱美艷表示，在掛職期間，她將立足掛職工作崗位，充分發揮自身的業務優勢，為掛職企業改革創新和轉型升級獻計出力，同時，還會積極協調有關部門，為企業爭取各方面的支持，并從企業實際需求出發，深入了解和分析企業面臨的困難和問題，全力為企業排憂解難。
