近日，我省2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作開始。為切實維護好專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，解放和增強人才活力，今年，我省對專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審下放評審權(quán)限，放寬準(zhǔn)入門檻，強化科學(xué)評審，實行“松綁”但不“松懈”的改革措施。
日前，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于做好2016年度我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（以下簡稱《通知》），部署我省今年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。省人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，與往年相比，今年的評審工作繼續(xù)深化人才體制機制改革，在加大下放權(quán)限、暢通申報渠道、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和注重業(yè)績導(dǎo)向方面有了進一步的發(fā)展。
今年我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審下放力度較往年有很大突破。以前，所有的高級評審委員都由省人社廳負(fù)責(zé)組建，改革后，決定授權(quán)17個設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師等3個專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會； 5市組建工程技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會，3市組建會計專業(yè)資格高級評審委員會，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。
不僅在簡政放權(quán)方面提供便利，在暢通專業(yè)技術(shù)人員申報渠道方面，《通知》決定，凡在我省各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員可推薦申報，城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員也可以推薦申報。
《通知》提出，在評審中，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，淡化論文、獎項數(shù)量要求，推行代表作制度，填報的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項。
省人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，“松綁”措施落實到位，還需要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好事中事后監(jiān)督，杜絕“松懈”行為。《通知》提出，進一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，推動科學(xué)評審評價。各系列（專業(yè)）評委會要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價辦法，建立評審專家責(zé)任制，可采用業(yè)務(wù)測試、面試答辯、綜合評議等多種方式，對申報人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績情況進行科學(xué)、客觀地評審評價。
據(jù)悉，2016年度全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作于12月底前完成審核、備案工作。中小學(xué)正高級教師、中職技校教師及基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，按照改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。省人社廳將對各級評審委員會及其辦事機構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作的部署、實施及進展情況進行抽查。
