存在“業務外包”誰該對此負責？
8月18日上午，死者家屬來到轉運中心門前，“速遞公司的人說上午8點來這協商解決，11點了人才來。”死者兒子小孫告訴記者，來協商時被上述公司告知，死者工作的淄博分揀站已被外包。
該公司負責人告訴記者，死者工作的分揀站屬于該公司的淄博加盟商，“淄博方面的加盟商承包了我們這個車間，員工都是淄博方面自己聘請的。”該負責人表示，他們只是為加盟商提供了一個平臺，“工資的發放、績效考核都不歸我們公司管，死者不是我們公司的員工。”隨后記者采訪了在場的淄博加盟商負責人呂先生，他表示該淄博分揀站被濟南當地的李某承包，“濟南這邊都是李某負責，我們對這邊的情況不了解。”“速遞公司推給淄博，淄博又往外推，到底誰能給我父親的去世一個說法。”小孫一臉悲痛地說。
死者家屬稱：已得到了賠償
到底要找誰賠償，孫某的家屬現在一頭霧水，要索賠多少，家屬心里也沒有底。新亮律師事務所律師王新亮告訴記者，我國《國家工傷保險條例》規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷，“如果死者是因為工作環境溫度過高導致中暑或熱射病死亡，單位就應該進行賠償。”
王新亮告訴記者，賠償標準是按照本地上一年度職工平均年收入計算的，賠付金額應是平均年收入的20倍。他建議，死者家屬在得不到勞動單位積極回應或賠償下，可以走法律渠道，尋求勞動仲裁，“建議家屬先協商，協商不成可進行勞動仲裁。”
8月19日晚上，小孫告訴記者，相關公司與家屬達成書面協議，死者家屬得到了62萬元的賠償，“我們接受這一結果。”（原文來源：山東商報）
