17日，記者從山東大學首屆齊魯青年科技論壇暨第九屆“海洽會”海外博士山大行上獲悉，該校近日出臺了《山東大學杰出人才體系建設方案》，將對入選的杰出人才實行合同管理，并根據全職和兼職進行崗位劃分，實行學術水平對應待遇等。
該體系將崗位分為全職和兼職兩類，共8種。其中全職崗位包括榮聘教授、講席教授、特聘教授、杰出青年學者、齊魯青年學者和未來計劃學者，兼職崗位則有兼職講席教授和兼職特聘教授。8種崗位中，講席教授年薪最高，每年不低于80萬元，首聘期內學科建設經費自然科學學科不低于500萬元、人文社會學科不低于100萬元。待遇排第二的是特聘教授，年薪將不低于每年60萬元；其他崗位待遇則在40萬元/年、15-30萬元/年和10萬元/年等多個層級。
對于講席教授和特聘教授項目，還會配備1—3名科研助手，提供每年20—30萬元團隊津貼。引進人才還可獲得安家及住房補助，及專家公寓優(yōu)惠租住等政策；例如講席教授可獲安家及住房補貼100萬元，聘期前2年內學校提供專家公寓優(yōu)惠租住等。
