得益乳業廠區（圖片來自網絡）魯網財經12月9日訊（記者 魏好勇 徐坤）在法院的立案執行下，劉某終于從老東家山東得益乳業股份有限公司辦理完了離職手續。
此前，劉某與山東得益乳業勞動爭議已經由淄博市勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，并已經發生法律效力。但得益乳業并未執行，后劉某向當地法院申請強制執行，要求被執行人山東得益乳業為劉某辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
立案執行2個多月后，2016年10月25日，申請執行人劉某向法院提出結案申請，被執行人山東得益乳業已經履行完畢。
無獨有偶。前員工趙某某與山東得益乳業的勞動爭議糾紛，也是經淄博市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決后未予執行，趙某某向法院申請強制執行，才從得益乳業拿回了勞動仲裁裁決的8000元錢。
與上述仲裁裁決生效執行不同，王某某與得益乳業的勞動爭議經過仲裁后，得益乳業不服仲裁裁決向法院起訴，最后得益乳業被法院判決與王某某解除勞動合同，并支付勞動補償金2.4萬元以及未休年假工資等。
勞動爭議并不少見，多數用人單位和員工協商處理就可以解決，解決不了才鬧到仲裁或法院進行依法解決。但得益乳業緣何頻頻走到仲裁以及訴訟的地步呢？
針對得益乳業近期不斷出現的勞動爭議問題，究竟是企業制度調整還是員工問題呢？記者向山東得益乳業辦公室了解情況，辦公室有關人員表示“他不了解此事”。
除了上述勞動爭議，此前，得益乳業與多家奶站負責人之間還爭議是否具有勞動關系的問題，由此引發多起訴訟糾紛。
2016年8月5日，魯網財經以《得益乳業與其奶站負責人現多起訴訟：爭議是否勞動關系》為題，對得益乳業與其多家奶站負責人的糾紛情況進行了關注，提起訴訟的至少有7個奶站負責人，爭議內容大致相同，即請求法院認可其與得益乳業之間存有勞動關系，案件經過一審審理后，甚至還打到了二審程序。
