擼起袖子加油干，面對這句“流行語”，省人大代表、章丘區(qū)委書記劉天東有著自己的認識，擼起袖子不難，關鍵要看大家是不是主動擼起的袖子。他認為，要靠良好的機制正向激勵干部激情作為，要有容錯的機制保障干部擔當有為。
今年是章丘撤市設區(qū)開啟新征程的起步之年，按照濟南東部衛(wèi)星城定位，章丘立足打造產(chǎn)業(yè)高地、宜居新區(qū)、文旅名城，聚焦區(qū)域聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)轉型、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌三大發(fā)展戰(zhàn)略，實施交通、生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)四大提升工程，建設產(chǎn)業(yè)發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福的濟南東部新區(qū)。宏偉藍圖已經(jīng)繪就，干部就是決定因素。為激發(fā)干部擔當干事的“精氣神”，章丘注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。選拔一批干部到省市掛職，提高政策水平；選拔一批干部到先進地區(qū)掛職，開闊思路境界；選拔一批干部到企業(yè)掛職，增強營商本領；選拔一批干部到國外培訓學習，培養(yǎng)世界眼光。加快知識更新，優(yōu)化知識結構，努力培養(yǎng)一支具備專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部隊伍。
聚焦?jié)鲜小八奈迦惫ぷ黧w系，強化人才支撐，出臺一批優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)秀人才落地章丘。同時，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，交任務、壓擔子，充實建設一線、拆遷一線、招商一線、基層一線，在實踐中經(jīng)受錘煉，大膽使用、破格重用，變事后考核為現(xiàn)場賽馬。為進一步完善防錯糾錯機制，特別是建立正向激勵機制，樹立正確的用人導向，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，我們對犯了錯誤的干部不能一棒子打死，應給其自省反省、改正錯誤的機會。現(xiàn)在發(fā)展壓力大、工作任務重、群眾工作紛繁復雜，干部難免會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤或失誤。即使有錯誤的干部，組織也應以實事求是的態(tài)度，本著懲前毖后治病救人的原則對待干部，辯證地對待錯誤，讓干部放下包袱、輕裝上陣、敢闖敢試、大膽工作。發(fā)展需要良好的政治生態(tài)。
在章丘區(qū)委系列會議上，區(qū)委號召廣大干部要以“三態(tài)”治“兩癥”，即正心態(tài)、在狀態(tài)、重政治生態(tài)，對癥治療干部“處分綜合癥”和“換屆綜合癥”。對于誣告陷害干部的行為，一經(jīng)查實，將堅決查處、嚴厲打擊，為受到誣告、陷害的干部澄清是非，激發(fā)干部勇于擔當、攻堅克難、銳意進取的拼搏精神。（記者 張帥 通訊員 袁致甲 厲曉偉）
