近來，興起了一個新職業“著裝顧問”。線上平臺的招聘中，著裝顧問限定性別為“女性”，且得為美女。線上的美女著裝顧問們，可以提供上門量體裁衣服務，這也成為聘用單位一大噱頭。記者了解到，濟南也有著裝顧問這一職業，不過，并不一定是女性，更看重的是銷售能力。
線上：只招90后美女 還要懂奢侈品
市民方先生最近經常收到微信中“私人定制服裝”的推送，推送內容中，有一項引起了他的注意：美女“著裝顧問”，可上門量體裁衣。
記者在一些線上制衣平臺看到，著裝顧問已成為熱門職業。有的制衣平臺，一次就招聘300余名著裝顧問，且都限定為“美女”。這種線上著裝顧問的要求是什么？又有什么門檻？記者看到，在一家名為“衣邦人”的官網及APP上，都打出了“美女免費上門量體裁衣”的口號。記者以應聘者的身份，聯系到“衣邦人”的人力資源琚女士。琚女士告訴記者，他們對著裝顧問的要求是：90后年輕女性、身高1.6米以上，體型適中，五官端正。
“身高1.68米，體重49公斤是否達標？”琚女士稱，這個身形符合要求，不過，除了身材外，顏值還得過關，需要到面試環節由面試官來定奪。目前“衣邦人”在濟南剛剛起步，上門量體裁衣的美女雖是宣傳重頭戲，形象氣質好只是最低要求，學歷至少在大專以上，專業是服裝設計、服裝銷售的優先。面對客戶，著裝顧問要談吐自然，不僅要精通面料、色彩搭配等知識，還要對市面上常見的奢侈品有所了解。上門服裝顧問不但統一穿公司的職業裝、拎配套的銀色手提箱，連妝容也得符合公司標準。
為何著裝顧問必須是女性？“衣邦人”稱是為了整體形象美觀，符合宣傳理念；此外，他們只做男性服裝定制，大部分男性身高在170cm以上，如果顧問身高過矮，在量體裁衣時可能會夠不到，造成測量偏差。
線下：男女皆可 會跟“上層人士”溝通
記者在濟南多家招聘網站上看到，不少實體制衣公司也在招聘“著裝顧問”，跟線上招聘相比，除了要求應聘者形象氣質佳外，有的招聘公司還要求應聘者有自信接觸“上層社會人群”，經常進出星級酒店、咖啡廳、西餐廳及各種私人會所的優先。
“納蘭度定制”的人力資源李女士告訴記者，他們招聘著裝顧問沒有性別限制，男女皆可，對于外形，女性服裝顧問身高要在160cm以上，男性顧問身高要在170cm以上，身材適中，上班時要著統一正裝配高跟鞋或皮鞋，女性要帶妝上班，男性在上班時頭發也要稍做打理。相比外形，這家店更加注重應聘者在服裝領域的工作經歷和對于時尚搭配的了解程度。李女士介紹，他們更側重尋找在商場做過服裝銷售經歷的人，因為接觸到的人群收入都較高，在與顧客交談時會更加流暢。此外，著裝顧問的專業知識也要過關，面料質地、色彩搭配、各種風格西裝的做工都是基礎知識。另外，顧問還要對顧客進行色彩診斷和著裝款式風格診斷，總結顧客用色規律和款式規律等?！皩τ诤芏囝櫩蛠碚f，身上穿的衣服是遞出的第一張名片，因而需要專門的著裝顧問來料理好這張名片。著裝顧問良好的外形和自信的談吐都是為了保證我們的服務到位，才能吸引更多的回頭客?！崩钆空f。
“美女經濟”背后的是與非
“美女經濟”有噱頭，爭議隨之而來。
“買個衣服，管她是不是美女？”“提供上門服務，美女們的安全如何保證？”“噱頭吧，不上檔次，會影響價格?！庇性u論稱，美女著裝顧問是創業者在成衣定制領域中抓住個性化消費的一種方式，不過，即使是噱頭，創業者們也表示，高端定制的門檻沒大家想象得那么低，招募培訓著裝顧問很不容易。有創業者表示，美女著裝顧問免費上門量體的方式，在網上一開始著實火了一把，但火爆過后問題也隨之而來，著裝顧問人數跟不上、制作出的服裝客戶不滿意等問題都浮出水面。量體的工作看似簡單，沒經過專業訓練是很難做到的。
因此，“美女經濟”或許在當下的競爭中能讓企業脫穎而出，但要實現可持續的競爭力，拼的還是私人定制的品質。
