齊魯網·閃電新聞5月9日訊 繼發放消費券、景區門票半價等措施之后，部分省份推出2.5天休假刺激旅游消費。也有公司為了彌補延遲復工放的假，將雙休改成了單休。那么山東職場人“雙休”狀況到底如何？對2.5天休假如何看？齊魯人才網從自身平臺數據出發，結合調查問卷結果，全方位解讀。
大多數山東職場人并不看好此事，只有33.69%的山東職場人表示支持，認為可以全國推廣；有18.23%的山東職場人表示要看情況，行業不同情況不一樣；18.04%調查者明確表示不支持，認為實際工作時長沒變；有23.67%的調查者表示處于觀望中，認為現在“雙休”都難以保障，不敢奢求2.5天。
山東就業市場企業雙休提供率僅18.75%，周末雙休成奢求
根據齊魯人才網數據統計，山東省16地市企業雙休提供率平均僅為18.75%，周末雙休成為上班族的奢求。具體山東16地市來看，青島雙休提供率為24.55%，領跑全?。粷吓琶诙?，其雙休提供率為24.46%；煙臺和日照分列三、四位，其雙休提供率分別為21.76%和21.09%。
中國巨大的“人口紅利”讓求職者在絕大多數行業都供過于求，就業面臨較大壓力，企業擁有充分的市場議價權，求職者在面對單休或者無休的情況時，缺乏足夠的支持和保護。最重要的是，現今執行的《勞動法》也僅僅規定了企業必須給予勞動者每周至少一天的休息時間，并沒有明文規定雙休日。從這個意義上說，如果企業不提供雙休，確實是不違反法律的。所以說對求職者來說，并沒有真正“法定”的雙休日制度。
金融業福利待遇更優，雙休提供率高
雙休提供率與所屬行業的行業規范以及工作性質有直接關系。根據齊魯人才網數據統計，銀行/證券/基金/期貨行業雙休提供率最高，達到53.22%；信托/擔保/拍賣/典當行業雙休提供率為50.75%，排名第二位；保險行業雙休提供率為48.19%，排名第三位。2020年山東省企業雙休提供率行業排名前三名行業全都屬于金融領域，大多具有國企背景，工作時間主要集中在周一到周五，其雙休提供率普遍較高。
近5成國企提供雙休，民營企業不足2成
根據齊魯人才網數據統計，國有企業雙休提供率以48.6%排名第一，意味著近5成國有企業員工可以享受雙休；外資企業雙休提供率為40.48%，排名第二位；中外合資企業雙休提供率為28.9%，排名第三位；民營企業雙休提供率僅為16.44%，排在末位。
民營企業雖然作為經濟市場的主力軍，但企業規模大小不一，僅少數企業成為行業的領頭羊，大多數民營企業都還處在成長階段，復雜多變的經濟環境下時刻經受著種種考驗，因此多數民營企業的雙休提供率較低。
休班多VS掙錢多，非雙休崗位薪酬更高
注：文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬，并不能完全代表實際薪酬。
付出時間總有收獲，齊魯人才網數據統計顯示，提供雙休的崗位平均薪酬為6125元；而不提供雙休的崗位平均薪酬為6932元，薪酬相差807元。從長遠來看，隨著勞動生產率逐步提高，假期延長彈性化才會成為長期有保障的社會制度。
閃電新聞記者 柴慧娟 高亞南 報道
