我省企業退休人員養老金今年將九連漲，人均月養老金將超過2000元。記者昨日從省人社廳獲悉，全省從今年1月1日起調整養老金，各市爭取本月底前將養老金補發到位，預計將提高到2100元左右。記者從我市人社局發布的數據中了解到，我市企業退休人員月人均養老金去年已經提高到2023元，高于全省平均水平。

　　養老金連續第九次上漲

　　根據省人社廳的規劃，自今年1月1日起，按照“普遍調整和適當傾斜相結合”的辦法，山東省為2012年12月31日前已按規定辦理退休手續并領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金。調整后，全省企業退休人員月人均養老金水平將由9年前的700余元提高到2100元左右，增長近兩倍。

　　“目前，各地根據具體情況抓緊組織實施，爭取本月底前將這部分提高的養老金補發到位。”省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，今年調整是山東省自2005年以來連續第九次調整養老金，通過“九連調”，全省政策惠及人群達到330萬人。在這次調整企業退休人員養老金中，山東省總體調整水平是在去年養老金基礎上提高10%以上，略高于全國平均調整水平。

　　繼續對特殊人員傾斜

　　根據省人社廳發布的信息，今年是自2005年以來連續第九次調整養老金，其中普遍調整分兩個部分，第一部分按退休人員所在市或省直管企業調整系數乘以160元計算增加；第二部分按退休人員本人2012年12月份的基本養老金的3.1%計算增加。

　　在普調基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、70歲以上高齡人員、企業退休軍轉干部等特殊人員進行適當傾斜，對建國前參加工作的老工人和薪金制人員給予重點考慮。同時，對補繳參保的原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工養老金同步調整提高。省人社廳發布的數據顯示：截至2012年底，全省企業養老保險基金累計結余1600億元，僅次于廣東、江蘇、浙江，居全國第四位，從目前情況看，山東省調整養老金在資金面上具備一定的支撐能力。

　　記者從我市人社局了解到，截至去年，我市企業離退休人員的養老金已經八連漲，從2005年的月人均787元，上漲到了2012年的2023元。今年的政府工作報告繼續將“調整企業退休人員基本養老金”列為重點之一。市人社局有關負責人表示，每年的養老金調整，都是國家和省里先后下發文件，確定上漲額度及調整方案，我市再出臺詳細的執行政策，今年我市有望再次調整養老金。

　　從近幾年的月養老金調整情況來看，青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，達到了1767元，2012年我市再次調整養老金，增加了256元，企業離退休人員月人均養老金水平達到2023元，增長幅度為14.5%，超過往年的上漲幅度。