15日，首次亮相的濟(jì)南市委、市政府新聞發(fā)言人向外界介紹了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神全面深化改革的實(shí)施意見》，提出46項(xiàng)具體的改革措施。記者從發(fā)布會(huì)上了解到，濟(jì)南將探索建立部門主要負(fù)責(zé)人公開述職制度，全面推行公務(wù)員平時(shí)考核管理制度，適度引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，探索試點(diǎn)定期輪崗制度、職務(wù)任期制度。

　　據(jù)了解，濟(jì)南市委、市政府將設(shè)立新聞發(fā)言人，一般情況下每十天或半月組織一次新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)階段性重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重要決策、重要部署、重要事件等向新聞媒體和社會(huì)公眾進(jìn)行集中發(fā)布、集中報(bào)道。此外，濟(jì)南還將探索組織部分市直部門主要負(fù)責(zé)人每年向人大代表、政協(xié)委員、市民代表進(jìn)行公開述職。公開述職一般安排在每年第四季度舉行，述職報(bào)告會(huì)前半個(gè)月要發(fā)布公告，介紹述職部門及干部職責(zé)權(quán)限和主管工作情況。科學(xué)安排述職形式、程序和內(nèi)容，探索建立互動(dòng)交流機(jī)制。述職會(huì)后通過多種渠道及時(shí)收集社會(huì)各界的反映，并向相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋。

　　在公務(wù)員效能管理方面，濟(jì)南將全面推行以“周記實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)”為主要內(nèi)容的公務(wù)員平時(shí)考核管理制度，適度引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，探索試點(diǎn)定期輪崗制度、職務(wù)任期制度。健全完善公務(wù)員作風(fēng)監(jiān)督處理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)整治“庸懶散”工作常態(tài)化。

　　此外，濟(jì)南還將在行政服務(wù)事項(xiàng)辦理窗口全面設(shè)置群眾滿意度電子按鍵，結(jié)果計(jì)入部門行風(fēng)評(píng)議和個(gè)人績(jī)效考核。設(shè)立行政服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)投訴信箱，開辟網(wǎng)上投訴渠道，專項(xiàng)受理“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、刁難群眾、效率低下等不作為、亂作為行為，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門依據(jù)有關(guān)法紀(jì)進(jìn)行處理。

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