“孩子平時由爺爺奶奶看著，但是我兒子特別黏我，只要我在家，吃飯一定要我喂，晚上也要我摟著睡覺，他睡眠不太好，他醒了我就得陪著。有的時候上夜班，白天回來還得陪孩子玩兒。”說起孩子小時候，林女士最大的一個感受就是累，“直到去年兒子上了幼兒園，吃飯能自理了，晚上睡覺也好一些了，我才算是過上了正常的日子�！�

　　此外，受此前晚婚晚育觀念影響，不少“70后”、“80后”市民在30歲左右才要孩子，而他們的父母身體已經開始走下坡路�！皫б粋�孩子至少要三年，這三年真的很辛苦�！绷峙�士表示，公公婆婆身體不好，看一個孩子已經很累，她擔心兩個孩子會累壞老人。

　　還有一些父母雖沒有林女士的煩惱，但也不想要二胎。“我們全家都商量好了，不要二胎了。”范先生和秦女士夫妻倆都是獨生子女，可他們卻商量好只要一個孩子。“我們家不重男輕女，現在我們倆的愛是100分，可以全都給女兒，可如果再生一個孩子，那兩個孩子每人就只有50分的愛了�！狈断壬�說。此外，秦女士和范先生因為都是獨生子女，沒有兄弟姐妹，從小就是被父母寵著長大的，如果再生一個孩子，他們擔心不知道怎么讓倆孩子相處。

　　■太忙！

　　如果不努力一些擔心保不住職位

　　生二孩對于一些職場女性而言，除了會影響到她們的生活，更多會影響到她們的工作。

　　陳女士今年32歲，是一家公司的中層干部，“我剛上班的時候，曾經跟當時公司的招聘負責人保證，5年之內不要孩子。”這一點，陳女士后來也做到了，她29歲才結婚，31歲才生了孩子，結婚的時候，她在公司就已經做到了現在這個職位。

　　說起自己懷孕生子的過程，陳女士用了“風風火火”來形容：“我直到孩子出生的前兩天還在工作，為了做項目，我晚上還跟同事一起加班，孩子出生后，產假沒休完我就回來上班了。”

　　為什么要這樣風風火火？陳女士說：“我手下有一個團隊，我如果不在，總是覺得不放心�！焙髞�，在聊天過程中，陳女士又說出了一個原因：“公司有很多新人，他們都很有能力，如果我不更努力一些，是保不住自己的職位的。我現在工作這么忙，你說我怎么可能會生二孩呢？”

　　對于公司而言，女職員生育二孩也會產生不小的影響。記者了解到，前程無憂網站曾對38位企業人力資源管理者進行訪問，訪問中，有80%的受訪者表示，現階段單獨二孩的開放尚無明顯影響，但對于企業的福利設計和員工關懷政策的制定將產生重大影響，特別是在年輕女性員工較多的企業，大家普遍擔心，如果懷孕和哺乳期的女性較多，將會有崗位安排和績效管理的壓力。

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　　生不生二孩受經濟影響大

　　一網站曾經做過的在職白領單獨二孩調查結果顯示：“生育兩個孩子的經濟負擔”是職場女性和男性共有的焦慮，有49%的男性和42%的女性都認為，生育第二個孩子將會帶來較大的經濟負擔。

　　另一組數據也印證了經濟條件對生育二孩的根本性影響。這一結果顯示，家庭月收入3萬元以上的受訪者生育兩個孩子的愿望最高，為69%；家庭月收入在2萬到3萬元、1萬到2萬元、1萬元以下的分別為53%、51%、61%。

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