價值100多萬元的保時捷卡宴作為年終獎這段時間，南方一家科技公司買了兩輛200萬元的豪車給優秀員工作為年終獎，引起了不少網友關注。在島城，一位三十多歲的老板在春節到來之前，給去年作出貢獻的員工配備了一輛價值100多萬元的保時捷卡宴作為獎勵，引起了眾多市民的熱議。為此，記者輾轉聯系上了這位被稱為“島城土豪”的老板。
市民爆料
島城一公司年終獎發保時捷
近日，記者接到島城熱心市民爆料，稱黃島有一家快捷酒店企業在舉行年終大會時，將一輛價值100余萬元的保時捷作為該公司的最高獎項，獎給了公司的一位員工。隨后，此事在島城受到關注，有論壇發帖稱，“島城也有土豪公司，年終獎發豪車，這簡直是令人羨慕嫉妒恨的節奏啊”。 “這么好的領導上哪找去？公司還招人么”。同時也有一些質疑聲，有網友認為“純屬炒作。 ”
島城爆料市民稱，自己每天都經過這家公司。 “這兩天聽說公司在開年會，公司很豪氣地給一名優秀企業員工獎勵了一輛黑色的卡宴�！苯洸閷�，該公司是青島黃島區一家企業：青島尚客優城際酒店管理有限公司，公司近年來發展迅速，目前處于擬上市階段。
年輕老板
“曬”福利只為留公司人才
隨后，記者聯系到該公司老總馬英曉，馬英曉是1979年出生的廣東人，2008年來青島創業。采訪中，馬英曉告訴記者，自公司2008年成立以來，過去的幾年大多是以紅包或禮品作為年終獎。為了吸引人才、留住人才，從去年開始，便設置了車輛作為新的獎勵。
“由于運營的工作非常辛苦，為公司的付出也非常多，去年公司業績提高得較快，加盟店也快速增加，所以獎勵有所提高也是應該的。”馬英曉說，為表彰2013年為公司做出突出貢獻的員工，公司除了給予現金獎勵，還為某部門負責人配發卡宴豪車一輛。另外，在2014年，公司總裁還許諾幫員工實現14個愿望。
對于網絡上一些質疑聲，一些企業老總有類似看法：每個企業在成長時都有一段辛酸的血淚史。有不同的聲音是好事。民營企業也是肩負社會的重任，也接受社會監督，這些回報是大家辛勤勞動得來的，獲得獎項的員工也當之無愧。
獲獎員工
剛想年后買車老板幫圓夢
記者了解到，此次卡宴的獲獎者王先生是一名80后，他是該公司某團隊的主管。據他回憶，當天從老板手里拿到車鑰匙的那一刻，滿滿的都是驚喜與感動�！按饲拔以诠菊f過準備年后買輛車，老板也曾經說過會配輛車給我，總覺得是玩笑話，沒想到就成真的了。 ”
“我跟公司簽了合同，這次獲得的獎勵并不是卡宴的所有權，而是使用權�！蓖跸壬�說，運營部還有不少員工得到了汽車獎勵，“站在老板的角度看，這種獎勵機制只是督促大家做出更好的業績，對團隊更是一種鼓舞，這樣做也是為了留住優秀的人才。 ”
驚喜與感動之后，王先生還表示，目前，周圍的很多親戚朋友都知道此事�！八麄兘洺４螂娫捳{侃我，叫‘土豪’，不過目前還是做好本職工作最重要。 ”
新聞鏈接
年終獎滿意度青島排第24位
日前，智聯招聘在國內28個城市推出2014年春節前白領年終獎調查。此次調查顯示，參與調查的白領中僅有46.47%的人已拿到年終獎，預計今年會有39.26%的白領拿到 “現金+實物”組合形式的年終獎，15.32%的白領將只有實物形式的年終獎。
此次調查顯示，白領對年終獎的滿意度僅為1.75，在滿分5分的情況下，這一分數達不到及格線。智聯招聘此次調研數據顯示，其中，超一成的白領年終獎不到1000元，多數白領的年終獎集中在1000-5000元之間，占比達32.64%。從城市來看，廣州的白領對年終獎滿意度最高，達到2.47；北京白領最不滿意年終獎，滿意度指數僅為1.34；青島排在第24名，滿意度指數為1.53。(記者 薛飛) 來源：青島晚報
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