德州齊魯網6月30日訊(齊魯網記者)近日，德州市民李女士在齊魯網《陽光連線》投訴德州中保財險平原支公司在員工哺乳期內逼迫買斷工作，為此記者采訪到事件當事人李女士。
李女士告訴記者，1997年7月，她從哈爾濱保險學校畢業，畢業后被分配到中保財險平原支公司工作。2000年9月底，原公司經理劉吉華召開職工減員增效大會，會后，要求公司所有員工每人寫一份辭職申請書，“不寫就不讓上班，無奈之下，我和全體職工按公司要求寫了內容相同的《自愿下崗申請書》和《勞動合同解除申請書》上交，如今在公司里放著的我那份自愿下崗申請書就是這樣得來的。”
之后不久，公司張榜公布了所有職工當年的工作業績，李女士被排在了倒數第4位，同時公司實行末位淘汰制，決定買斷業績排在后四位的職工，而李女士就在“買斷”范圍內，“我當時在哺乳期內，工作業績受到一定程度影響”。
李女士于2000年1月3日生產，公司9月份實行“買斷”之時，她尚在哺乳期內。“2000年10月13日公司終止了我的勞動合同，我對公司的決定不服，但公司說，即使不服，也不能再來上班，否則就視為自動離職，買斷賠償金一分錢也不給。無奈之下，我被迫填寫了公司拿給我的一套合同解除手續。”
“哺乳期內失去工作，沒了生活來源，養老保險金也沒法繳納，就靠給人打零工過日子。剛開始的那段日子，都不好意思見以前的同事，太丟人，整個人精神都快崩潰了。多次找到公司討說法，公司經理一直不出面。”談及下崗初期的生活，李女士很無奈，“14年時間，很多同事都已經不在公司工作了，但這件事，大家都知道。”
齊魯網記者隨后連線了德州市中保財險平原支公司姜清華經理，“這件事我們已經答復了，就是她(李女士)自愿寫了《自愿下崗申請書》和《勞動合同解除申請書》，自謀職業。”當記者提及當事人李女士反映公司強制全體職工寫《自愿下崗申請書》時，姜經理打斷記者，“沒有的事，自愿的！”隨后便掛掉電話。
法律鏈接
《勞動法》第29條之規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據《勞動法》第26條、第27條的規定與之解除勞動合同。
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