6月2日至4日，濟南市2013年考錄公務員面試在濟南軍區燕子山莊舉行，2000多名考生參加。

　　2日，記者作為此次考試的社會監督員走進考場，從早晨7點開始，全程10個小時直擊面試全過程。

　　考官會打“人情分”嗎？

　　2日面試中，每個考場里的7位考官分別來自于其他不同城市，這些外地考官之間甚至都互不相識。

　　“現在連我家里人都不知道我在哪兒。”一位考官告訴記者，他前一天下午得到通知，需要出差完成一個任務，至于任務是什么，自己并不知道，只是跟家里人打了聲招呼就走了。

　　“我們一上車手機就上交了，直接拉到濟南，這才知道是當濟南公務員考試的面試官。”考官說，住進賓館后，電話線、網線都斷了，賓館有武警把守，連散步都只能在賓館一樓大廳。

　　根據考試紀律，每天上下午面試開始前，每個面試考官組通過隨機抽簽確定所在考場；同時，參加面試的考生，也隨機抽簽決定面試考場和面試順序。

　　面試題目會泄露嗎？

　　據了解，今年的面試考題是由全省統一命制，在3天考試中，全省統一使用了6套不同的試卷，都是同一時間進行面試。

　　濟南市人力資源社會保障局有關人士表示，面試試卷在考試前一天由武警押送運至考場，考題放在保險箱里，由一名考試中心工作人員和一名紀檢人員日夜在房間里看守，在面試前才送至每個考場，在監督員的見證下，由主考官打開封條拿出考卷。

　　那么，考生答完題后，能否接著把考題傳出去呢？這同樣也是不可能的。

　　今年面試，反作弊的高科技設備被應用于各個環節。比如，考生和考官進考場前，都要經過安全門和手持式金屬探測儀的檢查；同時，每個候考室、面試考場都安裝了手機信號屏蔽儀，考試區域無通訊信號。

　　考場內還安置了數碼錄像機，考場內人員一舉一動均被全程記錄。考場樓外，有一輛無線電檢測車實時掃描周圍的無線電信號，可及時發現和阻斷可疑信號。

　　打分如何保證公平？

　　很多考生擔心，由于面試試題以及考官素質和喜好的不同，打分的標準往往不一致，這如何保證公正公平呢？

　　記者了解到，考官不僅有面試考官資格證，同時普遍具有豐富的公務員面試官經驗，不僅參加過多次公務員入職面試，還參加過多場縣處級干部選拔面試。

　　根據打分要求，前6位考生面試結束后，7位考官會發表對考生回答問題的看法，給6名考生排名，進一步明確評判標準，以確保整個面試的公平、公正。

　　一名考生面試結束之后，7個考官按面試評分標準獨立評判、打分，然后立刻由記分員收取。

　　面試打分采用百分制計分法。考官打分不計分，計分員計分不打分。

　　在監督員的監督下，計分員將成績一一輸進電腦，去掉最高分和最低分，得出考生的平均成績，然后將這一組的6名考生重新叫進考場，當場宣布成績。

　　托人找關系有用嗎？

　　“每年公務員面試前，總會有少數人通過各種途徑找過來，希望能在面試中適當照顧一下。”濟南市人力資源社會保障局有關負責人表示，“但我們可以肯定地說，公務員面試全憑真本事，找誰都沒有用。”

　　據了解，人社部門專門邀請紀檢、黨代表、人大代表、政協委員及人社部門政風行風監督員等組成社會監督員，對面試進行全程監督。

　　面試試題的領取、押送、保管、拆封、發放等均在紀檢人員的監督下進行。除了紀檢部門的監督，每個考場都設立了紀檢監督和社會監督席位。社會監督員每人監督一天，每天一換，他們與考官一樣要進行全封閉，與考生完全隔離。

　　同時，考官、考生、考場工作人員、候考室工作人員和其他工作人員在考試中都處于隔離狀態，而且考生與考生之間也進行隔離，面試后考生由專人引導至休息室，待全場面試結束后方可離開。