招聘會上，老人們在咨詢招聘崗位情況。

　　“我60多歲，這兒不就是老年人招聘會嗎？問那么詳細干什么啊？”10月13日，在青島海爾路人才市場的老年人招聘專場，不少參加招聘的老人面對招聘單位“多大了”這一問題時，不愿正面回答。記者采訪發現，雖說單位招聘要的是老年人，但是基本限于60歲以下，最好是55歲以下，給老人開出的工資大多在每月1500元左右，月薪超2000元挺難。

　　老年人找工作不愿談年齡

　　13日，老年人招聘專場在青島海爾路人才市場舉行，雖然現場招聘單位并不算太多，但還是有不少老人專程趕來。家住臺東的姜老先生一大早出發，花了將近一個半小時才到的現場。“我有幾個朋友，本來也想來的，后來覺得有點兒遠，就沒來。”姜先生說，老年人找工作，跟年輕人不一樣，就是閑著難受，想找個活兒干，方便就去，不方便就算了。

　　記者在現場發現，招聘單位跟應聘老人交流時，第一個問題多是問老人的年齡，可是愿意痛快回答這個問題的老人并不多。“我60多歲。”在一家機械公司的招聘攤位前，一位應聘老人被問及年齡時，很不情愿地回答。“大爺，我們招人 ，得知道您具體年齡。”公司的招聘人員又跟老人解釋，可老人的臉色已經不太好看了，朝著招聘人員有些不耐煩，說這既然是老年人招聘會，還問那么細干什么。不過，招聘人員堅持要問，老人最后無奈地說自己65歲。

　　而記者發現 ，在招聘現場，招聘單位歡迎的多是55歲左右的甚至更年輕的，老人年齡一旦超過60歲，招聘單位的態度就開始模棱兩可。

　　工資一千多就圖有事兒干

　　“我退休金一個月也3000多元，夠花的，可是閑著也是閑著。”61歲的李先生，在一家物業管理公司應聘了寫字樓保安的崗位，月薪1600元。李先生說，自己都是拿養老金的人了，也不用單位投五險一金，干活不比年輕人差，拿的工資也不多，單位用自己很合算。

　　李先生告訴記者，自己退休之后也沒事兒干，在家閑著沒意思，就出來找個活兒干，每月拿個一千多元，吃飯問題就能解決了。聊天中 ，李先生還說，在寫字樓做保安好啊，快冬天了，寫字樓里都有空調，待著多舒服，而且寫字樓里的人素質高，很少有人找事兒，活干起來輕松。“像小區保安可不能隨便干，那活兒累人。”李先生說，小區里啥人都有，有些半夜喝醉回來，砸門找事的，干那活兒太操心。

　　招聘現場，記者發現老年人找活兒都考慮比較多 ，單位離家要近，環境要不錯，不能太累了，都是老人們的考慮因素。

　　老人負責踏實用著很放心

　　采訪中，不少招聘負責人覺得老人只要身體允許，干工作踏實、放心。在13日的招聘現場，不少職位都是保潔、保安，招聘人員也承認，這樣的工作，給的錢都不多 ，年輕人干，一想要工資高一些，二想要五險一金，這樣的要求挺難滿足，但是退休老人就很合適。

　　不過記者采訪也了解到，退休老人雖然不用給交五險一金，工資也不算高，干活還踏實，但是，用退休老人也挺不穩定。“像這種退休老人，一般都是不簽合同的，頂多簽個協議。”一位企業的招聘人員表示，老人們一般也不愿簽合同，干一個月拿一個月的錢，干得好的時候很好，如果不想干了，一撂挑子就會走人，所以也不敢把太重要的崗位交給他們。

　　文/圖 記者 劉雪蓮